|
Hasta Hakları Hukuki Destek Merkezi (HASDEM) Hasta Hakları Hukuki Destek Merkezi (HASDEM), THS Hasta Hakları Çalışma Grubu projesidir. Bu foruma siteye üye olmadan soru gönderilebilir ancak forum sadece hasta haklarına ilişkin konulara açık olup, diğer hukuki soru ve sorunlar alanda yayınlanmaz. [HASDEM Portalı] |
19-07-2013, 21:33 | #1 |
|
kanser tedavisi gören annem rapor parasını alamıyor
Merhaba,
Annem şubat ayından beri malign melanoma tanısı yüzünden kemoterapi görüyor.Kendisi taşeron firmada işçi.Şubattan beri dönem dönem iyi hissettiğinde çalıştı ancak şuan 4. seviyeye geldiği için çalışamıyor.Ara ara aldığı raporlarının parasını firma ödemeyi reddediyor.Diğer raporları heyet raporu.şuan da 30 günlük heyet raporu var.Daha önceki raporlar ve bu raporun parasının alınması için hukuki bir işleme gerek var mıdır?Bir de hastalığı ve bu tedavi yüzünden işi bırakmak isterse alabileceği bir tazminat var mıdır?İş veren sürekli arayarak işi bırakması için psikolojik baskı yapıyor.Ama tedavi masraflarını karşılamak için annem işi bırakmak istemiyor.Ne şekilde bir yol izlememiz gerekli bu durumda. Teşekkürler. |
27-07-2013, 21:53 | #2 | |||||||||||||||||||||||
|
Sayın Konuk, HASDEM hasta hakları ve ihlallerine yönelik çalışmaktadır. Sizin durumunuzda HASDEM in verebileceği bir yanıt bulunmamaktadır. Raporların parasını alabilmek için en yakın SGK ya başvurabilirsiniz. Diğer iş ve işverenle ilgili sorunlarınızı KAHDEM e sorabilirsiniz. Her aşamada bir avukattan hukuki yardım almanız sizin yararınızadır. Geçmiş olsun. |
31-07-2013, 03:30 | #3 |
|
CEVAP
OLAYIN ANALİZİ - Bahsi geçen kişi işçidir.Bu nedenle iş kanunu çerçevesinde sorunun cevaplanması lazım. - Kemoterapi hastası ve devamlı rapor almak zorunda kalıyor. Bu çerçevede maluliyet konusu devreye girecektir. - İşçinin hastalık nedeniyle işten çıkan işçinin tazminat alma hakkı nedir. - İşveren bu durumdaki işçiyi işinden çıkarabilir mi CEVAP İş Kanunu 24. maddeye göre " İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa" iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Bu açıdan kemoterapi görmekte olan bir işçi, çalışmaya devam edecek ise, işin niteliği gereği hastalığı artacak ise iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve 1 yıllık çalışması mevcut ise kıdem tazminatı isteyebilir. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
annem nafaka alamıyor ne yapması gerekir yardımlarınızı bekliyorum | mehmet biçer | Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) | 1 | 09-05-2013 08:51 |
Boşanma Davam Temyizde Oldğu İçin Nafakamı Alamıyor Muşum | Konuk | Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) | 2 | 27-06-2012 09:37 |
Kanser Hastasının Özel Hastanede Tedavisi İle Karşılaştığı Sıkıntı | Konuk | Hasta Hakları Hukuki Destek Merkezi (HASDEM) | 2 | 14-12-2009 22:30 |
TMK 187. Madde- Erkekler Neden Kadının Soyadını Alamıyor? | kerim | Hukuk Soruları | 11 | 21-04-2008 09:28 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |