Boşanmayla fahiş;nafaka,maddi ve manevi tazminat

Merhabalar;Müvekkile boşanmakla birlikte karşı taraf için fahiş nafakaya hükmedildi.Bununla beraber maddi ve manevi tazminatada hükmedildi.Ancak manevi tazminatın takdirine itirazımız yok fakat maddi tazminatta karşı tarafın memur maaşının olmasının yanı sıra dosyada maddi anlamda kayıp olduğuna ilişkin birbilgi veya belge yer almamaktadır.Şimdi sormak istediğim;

1-Maddi tazminatın verilmesinde gözönüne alınacak hususlar nelerdir.
2-Herhangi bir belge dosyada yeralmadığı gibi karşı tarafın halen çalışması ve memur maaşı alması nafakanın tayininde ve maddi tazminatın verilmesinde etkili değilmidir,
3-Yargıtay hükmü temyiz ettiğimizde diyelimki buzamana kadar ödediğimiz nafakayı ve hükmedilen bundan sonraki nafakayı fahiş buldu burada görüş olarak belli miktar belirtirmi yoksa fahişmi der diyelimki fahiş buldu bunları tekrardan isteme yolumuz olabilirmi,
Bu sorularla ilgili fahiş nafaka ve maddi tazminatın belirlenmesindeki unsurların neler olduğu ile ilgili yargıtay kararları ve uygulamadaki durumu açıklayan kararlar gönderirseniz şimdiden çok sevinirim ii çalışmalar.

genelde yargıtay manevi tazminatı fazla bulmuyor.Maalesef az buluyor. maddi tazminatta ise çok ciddi kayıplar olması gerekir. yasada 174 de mevcut yada beklenen menfaatleri zedelenen diye belirtmiş şimdi aynı şekilde benim bir davam oldu, kadın 20 yıllık evli boşanıyor ,yani koca boşuyor, ve hakim burada maddi tazminat takdir etmiyor, gerekçe mevcut veya beklenen menfaatleri zarara uğramamıştır. yani bu kadın tekrar mı evlenecek yada daha mutlu bir hayata mı yelken açacak ,hakimlerin takdirleri çok tutarsız kusurunda gözetilmesi gerekirken hiç gözetilmiyor. kısacası kusurun niteliğini göre yani az yada çok yani ağır-hafif kusur durumu ve eşlerin mevcut durumları ile boşandıktan sonraki halleri, mağduriyetleri dikkati nazara alınmalı , hakime açık açık gösterilmeli ve anlatılmalı . başarılar.

kadının çalışması tabi ki nafakanın takdirinde kadının aleyhine etkilidir. hatta verilmeyebilir.

boşanmada maddi ve manevi tazminat kesinleşmeden icra edilemeyeceği için tekrar isteme söz konusu olmaz.soru açık değil elbette mahkemeden azaltılmasını isteyebilirsiniz. bozmadan sonra

Meslektaşım verdiğiniz bilgiler için çok tşk ederim.Ancak yazdıklarınıza katılmakla birlikte bu söyledikleriniz kanunda ve uygulamada mevcut olmasına rağmen fahiş nafaka ve tazminata hükmedildi.Kadının çalışmasının gözönünde bulundurulmamasınıda hiç söylemiyorum.Ama yine de bakalım temyizden nasıl gelecek ii çalışmalar.