|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
06-05-2021, 13:52 | #1 |
|
5 aydır çalıştığı iş yerinden işten çıkarılan işçi işten çıkarma yasağı kapsamında nasıl bir yol izlemeli ?
merhabalar sayın meslektaşlarım,
5 aydır çalıştığı iş yerinden Covid nedeniyle karantinada olduğu dönemde işten çıkarılmıştır. ancak işten çıkarma yasağının da olduğu bu dönem de bu işten çıkarmaya karşı nasıl bir yol izlenmeli? Mesleğe yeni başlamış bir meselktaşınız olarak bu konuda yardımlarınızı bekliyorum. şimdiden vakit ayırdığınız için teşekkür ederim. |
07-05-2021, 09:47 | #2 |
|
Neye istinaden işten çıkarılmış?Devamsızlık mı gerekçe gösterilmiş?
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
hastalık nedeniyle işten çıkarılan işçi için işe iade davası | av. halise | Meslektaşların Soruları | 6 | 17-09-2012 13:11 |
20 kişiden az işçi -toplu işten çıkarma | aurorainci | Meslektaşların Soruları | 2 | 10-08-2011 12:35 |
işyerinin kapatılması nedeniyle işten çıkarılan işçi kıdem ve ihbar taminatı talepede | angel82 | Meslektaşların Soruları | 1 | 17-06-2009 15:28 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |