19-07-2006, 13:09 | #1 |
|
memur işci ayrımı
merabalar kuzenim istanbul büyükşehir belediyesi itfaiye daire başkanlığı bünyesinde 657 sayılı DMK.nun kapsamında itfaiyeci olarak istihdam edilmekte fakat 657 sayılı DMK.na tabi olmalarına rağmen özel hukuk kurallarına tabi tutularak 1457 sayılı iş kanununa tabi işçi personelle birlikte aynı iş ve sorumluluk şartları altında çalıştırılmakta ücret ve sosyal haklardaki uygulamada ise birbirlerinden ayrı tutulmaktalar.bu durumun düzeltilip geriye dönük haklarınıda alabilmesi için nasıl bir yol izlemesi gerekir.alakanıza peşinen teşekkür ederim
|
20-07-2006, 15:57 | #2 |
|
Sayın saldıray
Belediye Kanunu’nun İTFAİYE başlığı altındaki 52.maddesinde itfaiye teşkilatı hakkında özel hüküm bulunmaktadır. Madde metni aşağıda sunulmuştur: İtfaiye MADDE 52.- İtfaiye teşkilatının çalışma usul ve esasları, çalışanların görev ve yetkileri, memurluğa alınması için taşımaları gereken nitelikler, alacakları meslek içi eğitim, görevde yükselme, meslekten çıkarılma, giyecekleri kıyafet ve savunma amaçlı olarak kullanacakları aletler ile itfaiye teşkilatında hizmet gereklerine göre oluşturulacak birimler, İçişleri Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir. Belediye bu yönetmeliğe aykırı olmamak üzere ek düzenlemeler yapabilir. İtfaiye hizmetleri kesintisiz olarak yürütülür. İtfaiye personelinin çalışma süresi ve saatleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini sağlayacak şekilde düzenlenir. Belediye itfaiye teşkilatında fiilen çalışanlara fazla mesai ücreti olarak yılı bütçe kanununda belirlenen üst sınırı aşmamak kaydıyla belediye meclisi kararı ile tespit edilen maktu tutar ödenir. ………………. Kamu sektöründe aynı işi yapan işçiler ve memurlar arasında işçiler lehine ve memurlar aleyhine ücret farklılığı doğmaktadır. Ancak bu farklılık memurlara bir hak bahşetmez. Bu nedenle ne şimdiye yönelik ne de geçmişe yönelik bir hak aranabilir kanısındayım. Saygılarımla |
21-07-2006, 11:31 | #3 |
|
sn bir dost öncelikle ilgilendiğiniz için teşekkür ederim ancak soruyu tam anlayamadığınız kanısındayım aynı olayla ilgili 1970li yıllarda memurların lehine verilmiş bir karar var benim öğrenmek istediğim ise görevli mahkeme ve önce tespit davasımı iptal davasımı açılmalı yukarıda bahsettiğim olayda dava iş mahkemesime açılmış iş mahkemesi görevsizlik kararı vermiş daha sonra idare mahkemesine gidilmiş orada görevsizlik kararı vermiş sonra görevli mahkeme idare mahkemesi olarak davayı memurların lehine çözmüş.bütün bunların olmaması için nasıl bir yol izlenmeli
saygılarımla |
26-08-2006, 01:45 | #4 | |||||||||||||||||||
|
Sayın saldıray Konuyu tam anlayabilmem için sözü edilen bu mucizevi kararın tarih ve numarasını yazarsanız sevinirim. Saygılarımla |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
işçi alacakları | Av.Selim Balku | Meslektaşların Soruları | 11 | 23-01-2013 09:57 |
işçi alacakları | Av.Ebru Caner | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Grubu | 3 | 15-11-2006 16:47 |
sigortasız işçi çalıştırmak nedeniyle ssk ile devam eden dava mirasçılara geçer mi? | abdullah köse | Hukuk Soruları Arşivi | 4 | 31-08-2006 00:02 |
Cana Kast Olduğu İçin Boşanmada Mal Ayrımı | esra gul | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 27-02-2002 17:47 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |