Tİcarİ Akİtler

Merhabalar.bir işveren ile kalifiye bir işçisi arasinda 10 yillik belirli süreli iş akdi yapilmiştir.sözleşme 2011 e kadar muteberdir.
Yalniz bizim uyanik işveren,sözleşmeyi 2 yil sonra fesh etmiş sebebi ise 1 gün işe gelmeme ve mazeret bildirmeme.adam şimdi dava açmiş bilin ne kadarlik::
tam tamina 4,3 trilyonluk.cezai şart ve sözleşme kapsaminda bu bedeli istemeye hakki var zira bilirkişilerde hesaplamişlar aynen böle çikiyor.
Buradaki ilginç notlari vereyim size
kidem tazminati talebi 1,3 trilyon
ihbar tazminati talebi 1 trilyon
cezai şart talebi 1,5 trilyon
diger alacaklarla birlikte toplamda 4,3 trilyon ediyor.gerçekten inannilmaz.bide bu dava açilan firma iflasin ertelenmesi karari aldirmiş.yani piyasanin yikamadiği firmayi bir işçi yikacak gibi görünüyor

burada alacağı okadar olabilir ama sizde o zaman kadar işçinin bir işte çalışabileceğini ve gelir elde edeceğini savunabilirsiniz.kişinin mesleğine göre bu geliri hesaplatabilirsiniz.bu tahmini gelirini istediği tazminattan indirilmesini isteyebilirsiniz.ayrıca kidem tazminatını sadece çalıştığı sureler için hakeder.çalışmadığı surelere kidem ve ihbar isteyemez.cezai şartı hesaplamak için sözleşmeyi görmek gerek.en iyisi de dava sunucunakadar malkaçırmak

Anladığım kadarıyla davacı, aylık ücretini bakiye çalışma yılıyla çarpıp buna da kıdem tazminatı demiş. Oysa, kıdem tazminatı için bir tavan vardır ve çalışılmış süre için istenebilir. Kısaca, normal bir insan ömrü ve kıdem tavanı göz önüne alındığında 1.3 trilyonluk bir kıdem tazminatı mümkün olamaz.

İhbarın nasıl olup da 1 trilyon olarak hesaplandığını ise hiç anlayamadım. İhbar önelini ne düşünmüş ki? Ya da belirli süreli bir sözleşmede ne bileyim mesela 7 yıl evvelden ihbarda bulunulur diye, saçma bir şart mı var?

Bu davayı gözünüzle gördünüz mü, kötü gazete haberlerinden biri mi? Herşeyiyle o kadar absürd ki, bir şirketi batrması söz konusu ise ciddi bir hukuki hata var, derim. ( hayır, baktım, mesajı 1 Nisan'da da atmamışsınız.)

Saygılar.

walla sayın ısıl aynen böle.dün arkadaş duruşmasına gitti.gelince haber veririm sizlere de neler olmuş acaba.dosya ankara 13.iş mahkemesinde 2004/941 E yerinde görmek isteyene...

Sorunun kurgusunda da hatalar var. Feshi ihbar sürelerine de bir ara göz atarsınız sayın Alpergök.

Bu arada mümkünse güzel Türkçemizden chat dili uğruna vaz geçmeyelim.

sayın dikici uyarılarınız için teşekkürler.evet el alışkanlığı biraz chat üslubunda yazmışım şimdi dikkat ettim.ilginize teşekkür ederim.sorunun kurgusuna gelince,bu yazdıklarım soru mahiyetinde değildi.bu yazılanlar bilirkişi raporunda geçen otomot ibarelerdir.son tahlilde anlaşma sağlandı gibi.500 milyara olay çözülecek.ama tabii iflas ilan etmiş bir firmanın bu parayı nerden nasıl bulacağını bilemiyoruz.neyse teşekkürler.
Dile saygı...

Ben hala ihbar ve kıdem tazminatının nasıl olur da bu kadar yüksek hesaplandığını anlayabilmiş değilim. Kıdem tazminatında her yıl tavan miktarı vardır zaten isterse aylık 10 trilyon ücret alsın kıdem tazminatına esas olan tavan ücretin üzerinde kıdem tazminatı talep edilemez. İhbar tazminatı da nasıl o kadar yüksek hesaplanmış onu da anlamadım. Açıkçası biraz absürt geldi bana da

Alıntı: Yazan Üye7528 walla sayın ısıl aynen böle.dün arkadaş duruşmasına gitti.gelince haber veririm sizlere de neler olmuş acaba.dosya ankara 13.iş mahkemesinde 2004/941 E yerinde görmek isteyene...

Karar onanmış ama, ne karar verildiğini bilmiyoruz. dava yaklaşık 6 yıl sürmüş hem de...

Dosya Ayrıntı Bilgileri İlgili Yargıtay Dairesi : 9. Hukuk Dairesi Esas Numarası : 2010/13645 Geliş Tarihi : 05/04/2010 Mahkemesi : Ankara 13. İş Mahkemesi Mahkeme Esas Numarası : 2004/941 Mahkeme Karar Numarası : 2007/821 Mahkeme Karar Tarihi : 27/12/2007 Dava/Şuç Türü : Alacak Dosya Sonuç Bilgileri Karar Numarası : 2010/11349 Yargitay Kararı : ONAMA Karar Tarihi : 20/04/2010