![]() |
|
![]() |
|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
![]() |
![]() |
#1 |
|
![]() Merhaba. işçilik alacağı dosyamızda işçinin işten çıkış bildirimi SGK'ya istifa koduyla bildirilmiş. Gerçekte ise SGK'ya bildirilmeden çok daha önce küçülme gerekçesiyle işten çıkartılmış. Biz de söz gelimi 30'ında SGK'ya bildirilmişse müvekkilin sözlü olarak çıkarıldığını söylediği tarih olan 15'ini çıkış tarihi olarak dilekçede yazdık. 5'i asıl çıkış tarihi olarak düşünülebilir. Fakat SGK kayıtlarını incelediğimizde bu tarihte başka yerde çalışması olduğunu gördük. İşçinin tarihi net hatırlamaması bizimde acemiliğimiz sebebiyle çıkış tarihini yanlış bildirmiş olduk.
1)Bu tarihte başka yerde çalışması karşı tarafın istifa iddiasını doğrular mı? Karşı tarafta söylediğimiz tarih(15) için devamsızlık tutanağı tutmuş. 2) Bundan sonra sehven yazılmış diye bir beyan dilekçesi mi vermek gerekir, bilirkişi raporunu mu beklemek mi gerekir? |
![]() |
#2 |
|
![]() Meslektaşım bence durumu anlatır şekilde sehven yanlış bildirildiğini izah edebilirsiniz. Müvekkilinizin başka yerde çalışmasının bulunması doğrudan istifa ettiğini doğrular nitelikte değildir diye düşünüyorum.
|
![]() |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
Konu Araçları | Konu İçinde Arama |
Konuyu Değerlendirin | |
|
![]() |
||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
İşe devamsızlıkta işten çıkış tarihi ne olmalıdır ? | guney1988 | Meslektaşların Soruları | 1 | 09-04-2019 07:36 |
Rapor sonra işten çıkış ve tazminat | Konuk | Hasta Hakları Hukuki Destek Merkezi (HASDEM) | 1 | 13-07-2018 13:08 |
Rapor sonra işten çıkış ve tazminat | Konuk | Hasta Hakları Hukuki Destek Merkezi (HASDEM) | 0 | 03-07-2018 19:52 |
iş kazası sonrası işten çıkış belgesi imzalatılmak istenmesi | av_sinems | Meslektaşların Soruları | 3 | 08-11-2012 10:28 |
İşçinin maaşı hacizli iken işçinin işten çıkarılması,işçinin şirkete borcu nedeniyle işçilik alacaklarına el konulması | av.tugba | Meslektaşların Soruları | 1 | 14-10-2011 09:39 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |