|
Hukuk Soruları Arşivi THS Hukuk Soruları alanına 2000-2007 yılları arasında gönderilmiş eski soruların arşivlendiği forum alanımız. Bu alan yeni mesajlara ve yanıtlara kapalıdır ve sadece arşiv amaçlı olarak yayında tutulmaktadır. |
06-09-2004, 17:03 | #1 |
|
İşverene Manevi Tazminat Davası Açılabilir Mi?
Bir tanıdığım 2 ay çalıştığı işyerinden ayrıldı. İşveren kendisini işe alırken başka yerde çalıştığını bilerek, arkadaşıma daha iyi iş koşulları ve daha iyi maaş( yıllık 16*1000 usd) vaad ederek işe aldı(bu iki şirket farklı sektörlerde iş yapmaktalar). Yaklaşık 5 kişinin çalıştığı bu yerde daha önce 20-25 kişi işe girmiş fakat hiçbiri iki aydan fazla çalışmadan işyerinin seviyesizliğine ve patronun dengesizliğine lanet ederek işten ayrılmış(bazısı dava da açmış galiba ama neticelerini bilmiyoruz). Kendisine kasıtlı yüklenmelerden sonra arkadaşım işten ayrılmak istediğini söylediğinde kalan parası için şirketin avukatıyla görüşmesi istenmiş(avukat kendisine ödeme yapılmasını söylediği halde),uzun oyalamalardan sonra 1 ay sonra olay patron tarafından kendisine küfredilmesiyle son buldu.
Şimdi ben bu insanların hakkına hukukuna en ufak saygısı olmayan, arkadaşım gayet saygılı ve kibar bir insan olduğu için eline vurup ekmeğini alan(alabileceğini sanan) bu adama dava açması için arkadaşımı cesaretlendirmek istiyorum ve bundan sonra hiç kimsenin orada işe alınarak canının yakılmasını istemiyorum. Bu kişiye manevi tazminat açılabilir mi, açılabilirse ne kadar talep edilebilir veya en azından bundan sonra işe alınacakları uyarabilmek için birşeyler yapılabilir mi? Hiç olmadı 260 usd için biri dava edilebilir mi? Teşekkürler.... |
25-10-2004, 09:34 | #2 |
|
olay anlattığınız gibi ise arkadaşınızın ücret alacağı için alacak davası ve teklif üzerine işten ayrılmanız sonucu yoksun kaldığınız maddi zarar için maddi manevi zararınız için de manevi tazminat davası açmanıza hukuken bir engel yok
manevi tazminat müktarı ise ölçülü olmalıdır türk hukukunda tazminat anglo-sakson hukukundaki gibi zenginleşmeye neden olacak derecede olamaz. ancak zararınızın karşılığı olabilir. bu açıdanmanevi tazminat miktarınızı yüksek tutmamanızı öneririm örneğin 50 milyarlık dava açtınız (manevi) ve karşı tarafında avukatı var... hakim manevi zararınız olarak 2 milyar liraya hükmetti diyelim. bu şartlar altında karşı taraf 50 milyarlık davanın 48 milyarını kazanmış olur. ve karşı taraf vekili 48 milyar üzerinden ortalama 5 milyar gibi bir avukatlık ücretine hak kazanır. bu durumda siz 3 milyar borçlu kalırsınız. oyüzden tazminat miktarını abartmamanızı tavsiye ederim. |
31-10-2004, 22:22 | #3 |
|
Sayın meslektaşım Cem bey,
Evet manevi tazminat miktarında ölçülü olunmalı, fakat karşı taraf vekalet ücretinin davacı vekiline hükmedilen vekalet ücretinden fazla olmaması gerekir. Selam ve saygılar |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
İş Kazasından Doğan Maddi, Manevi Tazminat Davası | üye8180 | Meslektaşların Soruları | 14 | 20-05-2022 09:14 |
Araçtaki Hava Yastıklarının Açılmaması Nedeniyle Tazminat Davası Açılabilir mi? | marmara | Hukuk Soruları Arşivi | 20 | 28-09-2006 23:53 |
Maddi Ve Manevi Tazminat Davası | kamilserdar | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 17-02-2002 01:50 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |