Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Deneme süresinde eksik yatırılan SGK primi

Yanıt
Old 09-07-2012, 12:25   #1
Curcu

 
Varsayılan Deneme süresinde eksik yatırılan SGK primi

Arkadaşlar merhaba.

Bir sorum olacak.
Deneme süresinde işten çıkartılan ve ücret alacakları ödenmeyen müvekkillerin primleri gerçek ücret üzerinden yatırılmamış.

Ücret alacağı davası açarken hizmet tespiti davası da açmalı mıyım yoksa bu hususu dilekçede mi belirtmeliyim?

Şimdiden sonsuz teşekkürler.
Old 09-07-2012, 13:57   #2
pathem

 
Varsayılan

Hizmet tespiti davalarında SGK da taraf gösterilmelidir. Dolayısıyla ayrı ayrı dava açmanız gerektiği görüşündeyim.
Old 09-07-2012, 18:38   #3
Curcu

 
Varsayılan

Bu kural deneme süresinde çıkartılan işçi için de mi gereklidir?
Old 10-07-2012, 08:55   #4
pathem

 
Varsayılan

Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre, bir hizmet akdine dayalı olarak çalışanlar çalışmaya başlamalarıyla birlikte sigortalı olurlar deneme süresinde de sigortalılık için istisnai bir durum söz konusu değil. Dolayısıyla işverenin sigorta primlerini gerçek ücreti üzerinden yatırması gerekir. Aksi bir durum varsa eksik yatırılan kısımlar için dava açabilirsiniz ama dediğim gibi SGK 'da taraf gösterilmelidir.
Old 10-07-2012, 12:15   #5
Av.Evran KIRMIZI

 
Varsayılan

Her iki dava birbirinden farklı. Ücret alacağı için işverene dava açabilirsiniz. Ücretlerin ödendiğini ispat yükü işverendedir. Ücretin asgari ücretten fazla olduğunu her türlü delille (meslek odası araştırması, tanık vs.)kanıtlayabilirsiniz.
Ücretlerin kuruma eksik bildirilmesi nitelik itibariyle bir hizmet tespit davası dır. Farkı bu davada gün tespiti değil, kazanç miktarının tespitini yaptırmaktasınız. SGK ve işveren davalıdır. İspatı alacak davasından daha zordur. Deneme süresi dediğinize göre çok uzun bir çalışma yok. Bunun emekli maaşına etkisi olmaz. Bence ikinci davaya gerek yok.
Old 13-07-2012, 09:35   #6
Curcu

 
Varsayılan

Tesekkur ederim herkese.
Fakat bir hususu daha net sormak istedim. Şimdi ben hizmet tespit davasını açmasam da olur mu? Yoksa hizmet tespit davasını açmadan alacak davası açarsam mahkeme tarafından hizmet tespit davası açmam için süre mi verilir? Ya da reddedilme ihtimali var mıdır?
Old 13-07-2012, 14:40   #7
Av.Evran KIRMIZI

 
Varsayılan

Hizmet tespit davası açmak için süre verilmez. Hizmet tespit davasına ihtiyaç yok. Çünkü çalışmaları SGK'ya bildirilmiş. Sadece ücreti eksik bildirilmiş. Bunun sizin davanızla doğrudan ilgisi yok.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Deneme Süresinde İşten Çıkartılan İşçi Alacağı? vla Meslektaşların Soruları 1 30-06-2012 18:25
primi ödenmiş gün sayısının eksik hesabı erdal düzgün Meslektaşların Soruları 0 11-10-2010 10:13
Aynı anda hem Bağkur primi hemde tarım SSK prilimi ödemiş birinin ödediği primi geri mustafayıldız Meslektaşların Soruları 0 18-03-2010 00:22
deneme süresinde sigorta va bayram tatili ücreti av_meliha Meslektaşların Soruları 6 21-10-2008 13:19
eksik yatırılan kira bedeli ve takip SUCCEED Meslektaşların Soruları 1 04-09-2008 11:01


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04048705 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.