İşe İade kararının icra aşaması

Benim sorum soruya farklı bir boyut kazandıracak sanırım. İlamsız icra yaptığım işe iade davasında borçlu işveren takibe de itiraz etti bu durumda genel mahkemelerde alacak davası mı açmam gerekiyor? Yada itirazın iptali davası mı açmam gerekiyor. Yoksa iş Mahkemelerinde işçi alacağı için alacak davası mı açmam gerekiyor? Bu durumun içinden çıkamadım. Yardımlarınızı bekliyorum.

İşe iade kararı sonrası verilen ilamı kesinleşmeden takibe mi koydunuz? İtiraz içeriği nedir?

hayır karar yargıtaydan onandı işverene yasal süresi içerisinde müraacat ettik lakin işveren işçiyi işe başlatmadığı gibi ücretlerinin tamamını da ödemedi ve yasal 1 aylık süre geçti buna rağmen başlattığımız takibe itiraz etti.

Alıntı: Yazan burakkoca Benim sorum soruya farklı bir boyut kazandıracak sanırım. İlamsız icra yaptığım işe iade davasında borçlu işveren takibe de itiraz etti bu durumda genel mahkemelerde alacak davası mı açmam gerekiyor? Yada itirazın iptali davası mı açmam gerekiyor. Yoksa iş Mahkemelerinde işçi alacağı için alacak davası mı açmam gerekiyor? Bu durumun içinden çıkamadım. Yardımlarınızı bekliyorum.

İş mahkemesine, itirazın iptali davası açın. İnkar tazminatı talep etmeyi unutmayın. Biz aynen öyle yaptık ve inkar tazminatına da mahkum ettirdik.

Verdiğiniz bilgiler için teşekkür ediyorum Suat Bey.

Alıntı: Yazan Av.Suat Ergin İş mahkemesine, itirazın iptali davası açın. İnkar tazminatı talep etmeyi unutmayın. Biz aynen öyle yaptık ve inkar tazminatına da mahkum ettirdik.

Merhaba Suat bey, işe iadede 4+4 tazminatında boşta geçen sürelere ilişkin en çok 4 aylık ücreti tutarında tazminata mahkum oluyor işveren. Bu tespit hükmü nasıl icraya konulur ? yani en çok 4 aylık ücret. Belki işçi 2 ay boşta kaldı, bunu nereden bilecek işveren ve nasıl hesap edip yatıracak ücreti ? icra inkar tazminatında haksız olmaz işveren diye düşünüyorum.

Alıntı: Yazan feyzaday Merhaba Suat bey, işe iadede 4+4 tazminatında boşta geçen sürelere ilişkin en çok 4 aylık ücreti tutarında tazminata mahkum oluyor işveren. Bu tespit hükmü nasıl icraya konulur ? yani en çok 4 aylık ücret.

Elinizde bir ilam varsa, ilamda yazılı miktar kadar icra takibi yapabilirsiniz.

Alıntı: Belki işçi 2 ay boşta kaldı, bunu nereden bilecek işveren ve nasıl hesap edip yatıracak ücreti ?

Dava esnasında ileri sürmeli. Karardan sonra sürmesi bir şeyi değiştirmez.

Alıntı: icra inkar tazminatında haksız olmaz işveren diye düşünüyorum.

Mahkeme kararına rağmen ödemezse, inkar tazminatı öder.

Alıntı: Yazan Av.Suat Ergin Mahkeme kararına rağmen ödemezse, inkar tazminatı öder.

Kaldı ki, İş Kanununda yapılan son değişiklikler sonrası, işe iade kararı verilirken, söz konusu alacaklar da mahkeme tarafından rakamsal olarak belirlenecek.

İşe iade davasında karar kesinleşmeden yargılama giderleri ve vekalet ücreti ilamlı takibe konu edilir mi?

Uygulamada kesinleşme aranmaksızın yıllardır takibe koyuyoruz. Bu güne kadar bir sorun yaşamadık; fakat yeni takiplerde kesinleşme gerekir diye davalar açılmaya başlandı. Henüz bir sonuç almadım.

Bu konuda İstinaf ya da Yargıtay görüş mü değiştirdi? (Şahsi düşüncem konulmamasından yanadır)

kıymetli meslektaşlarım. davacı vekili olduğum işe iade davasının kabulüne karar verilip kesinleşti. davalılar iki tane. biri asıl işveren diğeri alt işveren. alt işveren yönünden işe iadesine ve mali sonuçları yönünden her iki işverenin müşterek ve müteselsilen sorumluluğuna hükmetti. Ben on günlük yasal süre içerisinde işe iade talebi başvurusu noterden işverene yapacağım. Burda işe iade için başvuru ihtarı gönderirken sadece alt işveren olan davalıya mı göndermeliyim yoksa her iki işverene mi ihtarı göndermeliyim. birde ihtar gönderirken ekine mahkeme kararı vs. koyuyormuyuz?