![]() |
|
![]() |
|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
![]() |
![]() |
#1 |
|
![]() Meslektaşlarım merhabalar,
Herkesin Kurban Bayramını şimdiden kutlar herkese iyi tatiller dilerim. Benim olayım aşağıdaki gibi, yardımcı olursanız çok minnettar olurum. Bir inşaat işçisi var 6 yıl boyunca çalışmış , işçilik alacağı için dava açacağım ama sigorta kayıtlarına baktığıma işvereni her sene giriş çıkış yapmış. Hatta bazı senelerde sigorta çıkışı yapıldıktan sonra başka şirket üzerinden sigorta yapılmış 8 ay orda çalışmış gözüküyor, bir de 3 ay işverenin kardeşinin şirketinde sigorta yapılmış fakat fiilen hep asıl işverenin işinde çalışmış. Arabuluculuk sürecine bu diğer sigorta yapan işverenleri de eklemem gerekli midir? Her sene işe giriş çıkış yapılması durumunda nasıl bir yol izlemem gerekiyor? Yardımlarınızı bekliyorum şimdiden teşekkürler, iyi çalışmalar dilerim. |
![]() |
#2 |
|
![]() meslektaşım naçizane tüm işverenleri sürece dahil etmeli, şirketler arasında organik bağ olduğunu ve fiilen asıl işveren nezdinde çalışma yapıldığını belirtmeniz gerekmektedir
|
![]() |
#3 |
|
![]() Meslektaşım merhabalar
1- Öncelikle girdi çıktı şeklinde yapılan sigorta bildirimlerinin; sürekli ve kesintisiz çalışma olduğuna yönelik birçok yargıtay kararı var. 2- 3 ay kardeşinin şirketinde çalışmış ise; bu da işçilik alacaklarını bertaraf etmek için yapıldığının kanıtı, tanıkla aynı işyerinde çalışıldığını ispatlamanız yeterli. 8 aylık dönem için ise; o şirketi ve ortaklarını da araştırın, mutlaka bir bağ vardır, aynı şekilde bağı ve çalışmayı tanıkla ispatlamanız yeterli. 3- Diğer işverenlere karşı başvuru yapın ancak bence dava açmayın. Zira; bu şekilde aslında onlarda çalışmış gibi bir durum ortaya çıkabilir, zaten tüm talepleriniz asıl işveren karşı iken, aradaki diğer işverenleri kabul etmek, çalışmayı kesintili kılabilir. |
![]() |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
![]() |
||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
İşverenin maaş haczine karşı işe giriş çıkış yapması | av.muhammederdal | Meslektaşların Soruları | 5 | 23-05-2025 17:27 |
İllere Giriş/Çıkış Kısıtlaması Hk. | Av.İrem ÖZDEM | Meslektaşların Soruları | 2 | 28-04-2020 09:42 |
yurtdışı giriş çıkış kayıtları nereden talep edilebilir | limpid | Meslektaşların Soruları | 2 | 20-12-2011 13:10 |
Heyet Raporu/ İşe Giriş Çıkış Yapılmadan Tek Hekimden Rapor Almak | Konuk | Hasta Hakları Hukuki Destek Merkezi (HASDEM) | 4 | 15-12-2011 12:12 |
İşçinin heryıl işe giriş çıkış yaptırılması | Av.Akif ERİNGİN | Meslektaşların Soruları | 1 | 18-12-2008 18:42 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |