|
Hukuk Soruları Arşivi THS Hukuk Soruları alanına 2000-2007 yılları arasında gönderilmiş eski soruların arşivlendiği forum alanımız. Bu alan yeni mesajlara ve yanıtlara kapalıdır ve sadece arşiv amaçlı olarak yayında tutulmaktadır. |
12-02-2002, 00:24 | #1 |
|
işyerinden tazminatımı alarak ayrılmak
7 yıldır özel sektörde çalışıyorum.İşim çok yorucu olduğundan ayrılmak istiyorum.
Tazminatımı alabilmem için nasıl bir yol izlemeliyim. Ayrıca işveren servisi kaldırdı. Bu durum haklı neden olabilirmi. 07-07-2000 12:37:27 |
12-02-2002, 00:25 | #2 |
|
YNT:işyerinden tazminatımı alarak ayrılmak
Merhaba,
Bahsettiğiniz tazminat "Kıdem Tazminatı" olsa gerek.. Kıdem Tazminatı almanın şartları kanunda sayılmıştır ve bahsettiğiniz nedenler bu şarta hak kazanmanız için yeterli değil. Özetlemek gerekirse kıdem tazminatı alabilmek için işverenin sizi işten çıkarması gerekir, siz istifa ederek kıdem tazminatı alamazsınız. (Bir kaç istisnası var, size uyabilecek olanı evlilik olabilir. Eğer evleniyorsanız ve kocanız çalışmanıza izin vermiyorsa, istifa ederek kıdem tazminatı alabilirsiniz.) Servisin kaldırılması için tek başına haklı bir neden olamaz. Ancak iş aktinizde (eğer varsa) servis olacağı yazılı ise ve buna rağmen kaldırılmışsa, durum değişebilir. İyi Çalışmalar.. Kerem 07-07-2000 17:11:30 |
12-02-2002, 00:26 | #3 |
|
YNT:işyerinden tazminatımı alarak ayrılmak
Kıdem tazminatı alabilmek için iş kanununda sayılan haklı fesih nedenlerinden birisi olmalı. Uygulamada bun nedenler olmasa bile olaylar kılıfına uyduruluyor. Örneğin, mutlaka fazla mesai yapıyorsunuzdur ve işveren fazla mesai ücretini ödemiyorsa haklı fesih nedeniniz dolayısıyla da kıdem tazminatı hakkınız doğabilir. Buna benzer örnekleri çoğaltmak mümkün.
18-07-2000 11:17:03 |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Kıdem Tazminatımı Alamıyorum | iclal | Hukuk Soruları Arşivi | 3 | 27-06-2005 22:28 |
Tazminatımı İstiyorum | murat | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 27-02-2002 18:23 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |