Değişken ücrette kıdem tazminatı hesabı

Öncelikle herkese sağlıklı günler dilerim.


Sorum şu ;
Bir pilates stüdyosunda çalışan pilates hocası kısmi süreli sözleşmeli ve girdiği ders saati başına aldığı ücretle çalışmaktadır. Sorun şu ki bazı günler 5 saat bazı günler 2 saat,3 saat vb gibi çalışma yapmakta bu nedenle her ay farklı saat çalışma yapmakta buna bağlı olarak her ay ücreti değişkenlik göstermekte. Bu kişinin kıdem tazminatı,yıllık izin ücreti vb gibi konularda nasıl hesaplama yapacağız?



-Kıdem tazminatı hesaplanırken son aylık ücrete göre mi yoksa yıllık ortalamaya göre mi hesap yapılacak?

1475 s. Kanun md. 14/9
"Kıdem tazminatının hesaplanması, son ücret üzerinden yapılır. Parça başı, akort, götürü
veya yüzde usulü gibi ücretin sabit olmadığı hallerde son bir yıllık süre içinde ödenen ücretin o
süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama ücret bu tazminatın hesabına
esas tutulur."