|
|
|
|
|||||||
| Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
|
04-07-2014, 16:32
|
#1 |
|
|
Sürekli rapor alınması
Merhaba,
İşçinin 1 ay boyunca kesintisiz ve muhtelif rahatsızlıklar öne sürerek rapor alması halinde işveren taraf açısından tavsiyeleriniz nelerdir? - Fesih halinde (m.25/1) halinde, - 25/2 gereği feshi düşünüldüğünde - İstirahatli günler için işçiye herhangi bir ücret ödenmese nasıl sonuçlar ortaya çıkabilir.Teşekkür ederim. |
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| Belirli süreli iş akdi ve rapor alınması | İLKNUR SU | Meslektaşların Soruları | 3 | 13-08-2013 16:31 |
| Ara karara rağmen aleyhe bilirkişi raporu tarafıma tebliğ edilmeden ek rapor alınması için bilirkişiye gönderildi. | hasan_ant | Meslektaşların Soruları | 1 | 24-11-2011 14:45 |
| pedagog olmayan yerlerde rapor alınması | AVEMEL | Meslektaşların Soruları | 1 | 05-04-2011 16:35 |
| Eşim sürekli alkol alip sürekli huzursuzluk cikario ve geceyi karakolda gecirioruz!!! | Konuk | Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) | 2 | 16-01-2010 13:05 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
