Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Aile Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 15-05-2015, 08:16   #1
Av.Gümüş

 
Varsayılan Aile Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği

Merhabalar
Bildiğiniz gibi 2014 yılında çıkarılan bakanlar kurulu kararı ile memurların, özel sektörde çalışan eşlerinin yanına tayin isteyebilmelerinin önü açılmıştı. Fakat bu yönetmeliğe göre; memur eş, özel sektörde çalışan eşin yanına tayin isteyebilmesi için özel sektörde çalışan eşin " tayin istenilen yerde, kesintisiz 3 yıl çalışmış olması" şartı var. Bizim sorunumuzda burada başlıyor. Müvekkilim bir işyerinde 2 sene çalışıyor. Cuma günü çalıştığı işyerinden ayrılıyor ( ilişkisi kesiliyor ) Diğer yerde cumartesi işbaşı yapmasına rağmen; SGK girişi pazartesi olarak gösteriliyor. Özel sektörde cumartesiler de SGK hesaplarına dahil edildiği için bu kişinin 1 günlük bir boşluğu var gibi gözüküyor.

Bu durumda izlenebilecek yol veya yollar nelerdir. Çalıştığı şirket o bir gün için daha sonradan prim yatırıp, kişinin çalıştığını beyan edebilir mi? Yönetmelikte yer alan kesintisiz ibaresi nedeniyle 1 gün için tayin imkansız hale mi gelecek.

Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Old 15-05-2015, 12:16   #2
Av. Seda Üstün Tuğ

 
Varsayılan

Merhabalar,

Müvekkilinizin hangi kurumda çalıştığını beyan etmemişsiniz. Milli Eğitim Bakanlığı Vekili olarak söyleyeceğim şu, bizim Bakanlığımızda çalışan memurların eşleri özel sektörde ise geçen yıl Danıştay tarafından verilen kararı göz önüne alıyoruz. Söz konusu Danıştay kararı, eşi özel sektörde çalışan memurlar konusunda eğer istem konusu yerde kadro yoksa idare tayin yapmaya zorlanamaz şeklinde idi. Ancak sizin müvekkilinizin farklı bir kurumda çalıştığını ümit ederek umarım sıkıntı yaşamazsınız diyorum. Zira biz, eğer memurun tayin istediği yerde kadro varsa kesintisizlik şartını 3 yıl olarak arıyor, tek gün dahi olmasa istemi kabul etmiyoruz.

Kolay gelsin...
Old 15-05-2015, 12:24   #3
Av.Gümüş

 
Varsayılan

Yanıtınız için teşekkürler Seda Hanım. Malesef müvekkilim de Milli Eğitim bünyesinde çalışıyor. Bu durumda yapacak çok da bir şey yok.
Old 15-05-2015, 12:29   #4
Av. Seda Üstün Tuğ

 
Varsayılan

Sayın Gümüş,

Bizim uygulamamız bu yönde, ancak mahkeme kararlarından olumlu yönde gelenler mevcut. Dilerseniz henüz yerel mahkemede olsa birkaç emsal karar gönderebilirim.
Old 15-05-2015, 12:31   #5
Av.Gümüş

 
Varsayılan

Şu an için sizi yormama gerek yok Seda Hanım. Müvekkilim yargı yoluna başvuracak mı yoksa başka bir çözüm mü deneyecek bilmiyorum. İlginiz için teşekkür ederim.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
aile konutu şerhine bağlı tapu iptal ve tescil davasında vekalet ücreti AV.MAHİROĞLU Meslektaşların Soruları 5 25-08-2021 13:12
Okul Aile Birliklerine Bağlı Kantinlerin Kira Dönemi Sona Ermeden Faaliyetlerini Durdurması Av.ZEYNEP KILIÇLAR Meslektaşların Soruları 0 30-04-2014 14:47
aile içinden şahitlerle aile dışı şahitlerin etkisi Konuk Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) 1 18-02-2013 18:12
Aile nedir?Aile olabilmek için kaç kişiye ihtiyaç vardır? Nur Deniz Site Lokali 29 10-03-2009 22:24
Aile ve İsim değişikliği Konuk Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) 1 12-06-2008 13:55


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04022694 saniyede 15 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.