İş Davasında Arzuhalci Hatası...

Müvekkil dava dilekçesini arzuhalciye yazdırmış ve davasını açmıştır.

Dava dilekçesinde özetle şu ibareler yazılmıştır.

"2005-2010 yılları arasında çalıştım, fazlaya ilişkin haklarımı saklı tutarım, kıdem tazminatı için 3000 TL ihbar tazminatı için 3000 TL, izin, bayram resmi tatil, fazla mesai ve maaş alacağım için 1500 TL istiyorum."

Dava miktarı 7.500,00 TL belirlenmiş ve bu miktar üzerinden harç yatırlımıştır.

Mahkeme dava dilekçesinin açıklanmasını istemiştir. Bu noktada devreye benim girmem isteniyor.

Talebe bağlı kalarak, 3.000,00 TL kıdem tazminatı, 3.000,00 TL İhbar tazminatı talebinde bulunmayı düşünüyorum. Ancak 1.500,00 TL toplu olarak talep edilen alacaklar için,

500,00 TL Yıllık izin ücreti, 500,00 TL bayram ve genel tatil alacağı ve 500,00 TL fazla mesai ücreti alacağı olarak talepte bulunmayı düşünüyorum. Zira davacının ücret alacağı yok.

1- Kıdem ve ihbar tazminat miktarını değiştirerek talebi açıklayabilir miyim? Misal kıdem için 5.000,00, ihbar için 1.000,00 şeklinde...

2- 1.500,00 TL talep eidlen işçlik alacaklarını bölerek talepte bulunmakta bir sakınca var mıdır?

3- Dava dilekeçsinde "ücret alacağı" dense de bundan vazgeçip 500,00 TL fazla mesai, 500,00 TL izin, 500,00 TL bayram ve genel tatil alacağı şeklinde açıklayabilir miyim?


Not: Dava miktarı 7.500,00 TL olup, harç miktarında azalma ve artma gerçekleştirmiyorum...

Kolay Gelsin...

Alıntı: Yazan Av.Selim Balku Müvekkil dava dilekçesini arzuhalciye yazdırmış ve davasını açmıştır. Dava dilekçesinde özetle şu ibareler yazılmıştır. "2005-2010 yılları arasında çalıştım, fazlaya ilişkin haklarımı saklı tutarım, kıdem tazminatı için 3000 TL ihbar tazminatı için 3000 TL, izin, bayram resmi tatil, fazla mesai ve maaş alacağım için 1500 TL istiyorum." Dava miktarı 7.500,00 TL belirlenmiş ve bu miktar üzerinden harç yatırlımıştır. Mahkeme dava dilekçesinin açıklanmasını istemiştir. Bu noktada devreye benim girmem isteniyor. Talebe bağlı kalarak, 3.000,00 TL kıdem tazminatı, 3.000,00 TL İhbar tazminatı talebinde bulunmayı düşünüyorum. Ancak 1.500,00 TL toplu olarak talep edilen alacaklar için, 500,00 TL Yıllık izin ücreti, 500,00 TL bayram ve genel tatil alacağı ve 500,00 TL fazla mesai ücreti alacağı olarak talepte bulunmayı düşünüyorum. Zira davacının ücret alacağı yok. 1- Kıdem ve ihbar tazminat miktarını değiştirerek talebi açıklayabilir miyim? Misal kıdem için 5.000,00, ihbar için 1.000,00 şeklinde... 2- 1.500,00 TL talep eidlen işçlik alacaklarını bölerek talepte bulunmakta bir sakınca var mıdır? 3- Dava dilekeçsinde "ücret alacağı" dense de bundan vazgeçip 500,00 TL fazla mesai, 500,00 TL izin, 500,00 TL bayram ve genel tatil alacağı şeklinde açıklayabilir miyim? Not: Dava miktarı 7.500,00 TL olup, harç miktarında azalma ve artma gerçekleştirmiyorum... Kolay Gelsin...

1- Kıdem için 5.000 Tl olarak değişiklik yapabilirsiniz. Çünkü belirsiz alacaktır.İhbar için 1.000 TL olarak değiştiremezsiniz, çünkü ıslahla da olsa müddeabih azaltılamaz. Kısaca 3.000 TL.nin altına inemezsiniz.

2- Bölerek talepte bulunabilirsiniz. Zaten hakimin açıklama isteği de bu kalemden kaynaklanıyor, gibi...

3- Yukarıdaki cevabım doğrultusunda izin, fazla mesai, bayram ve genel tatil alacağı olarak bölebilirsiniz. Ancak "maaş alacağı" da bir alacak kalemi olarak talep edilmiştir. 1 inci şıktaki cevabım bu husus için de geçerlidir. Müddeabihi azaltamayacağınız gibi, yok edemezsiniz de...

Yine de, bazı kalemlerin "sehven" yazıldığını söylemek ; işin içinde arzuhalcinin de olduğu düşünüldüğünde, denenebilecek bir yoldur.

3.000,00 TL kıdem tazminatı talep edilmiş, 3.000,00 TL ihbar tazminatı talep edilmiş, kıdem tazminatı 5.000,00 TL olarak değiştirirsem, yapmış olduğum işlemin ıslah işlemi olacağını düşünüyorum. Talep edilen miktardan daha fazlasını açıklama dilekçesi ile istemiş oluyorum.

İhbar tazminatı açısından da 3.000,00 TL istenen bedeli 1.000,00 TL olarak istersem, 2.000,00 TL miktardan vazgeçmiş olarak yorumlanabileceğini düşünmüştüm.

Sayın Balku,

Hakimin istemi HMK m.31'e mesnetledir ( Hâkim, ... maddi veya hukuki açıdan belirsiz yahut çelişkili gördüğü hususlar hakkında, taraflara açıklama yaptırabilir; soru sorabilir; ...).

Belirttiğiniz dilekçede belirsiz olan " ...izin, bayram resmi tatil, fazla mesai ve maaş alacağım için 1500 TL istiyorum." kısmıdır ve bu kısma açıklık getirmeniz istenmektedir.

Kıdem tazminatını 5.000 TL'ye çıkartmanız, ancak karşı tarafın açık muvafakati veya ıslahla mümkündür (HMK m.319+HMK m.322 atfıyla HMK m.141/2).

İhbar tazminatı 3.000 TL'yi 1.000 TL'ye indirmeniz kısmi feragat; ücret alacağı istememeniz feragat olarak nitelendirilebilecektir (HMK m.307).

Saygılar...