belirli süreli iş sözleşmelerinde işverinin sözleşme süresi dolmadan tek taraflı fesih hakkı

11-07-2012, 16:16

belirli süresi iş sözleşmesin metnine,sözleşme süresi dolmadan işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın tek taraflı olarak sözleşmeyi fesedebileğine dair madde konulabilir mi?

11-07-2012, 18:08

Bu konuda hiçbir bilgi paylaşmadan, bu durum iş kanunu m.5 teki eşitlik ilkesine ve türk ve anglo-sakson hukukundaki işçi lehine yorum ilkesine aykırıdır,diye düşünüyorum..

11-07-2012, 20:29

Alıntı:

Yazan gizem8989


	belirli süresi iş sözleşmesin metnine,sözleşme süresi dolmadan işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın tek taraflı olarak sözleşmeyi fesedebileğine dair madde konulabilir mi?

Konulamaz (İşçi lehine yorum ilkesi-Hakkın kötüye kullanılamaması ilkesi)

Sonradan eklenen not: Ben cevap yazarken soruya cevap verilmemişti. Stajyer meslektaşımızın verdiği cevaptan sonra görünür olan mükerrer cevaptan dolayı özür dileriz.

12-07-2012, 09:35

sorum sadece işveren vekili lehine böyle bir hükmün konulasının mümkün olup olmadığı idi.Peki her iki taraf için bir ay önceden haber vermek kaydıyla haklı sebep olmaksızın BELİRLİ süreli iş sözleşmesinin her zaman tazminatsız fesedilebileceğine dair hüküm konulabilir mi?

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Konut ve Çatılı İşyeri Kiralarında Belirli Süreli Kira Sözleşmelerinde Tahliye	mervealcik	Hukuk Soruları	9	24-05-2019 10:05
belirli süreli hizmet sözleşmesinde sebepsiz fesih	av.tugba	Meslektaşların Soruları	2	21-09-2011 12:50
Belirli süreli iş akdi süresinden önce fesih	Av.Yasin	Meslektaşların Soruları	1	29-05-2009 16:11
ihale nedeniyle belirli süreli sözleşme belirsiz hale gelir mi?	av.ayşegül önder	Meslektaşların Soruları	3	11-04-2008 14:13
deneme süreli iş sözleşmelerinde işçinin sigorta hakkı...	tugba boz	Hukuk Soruları Arşivi	4	10-02-2007 15:02

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)