20 kişiden az işçi -toplu işten çıkarma

Arkadaşlar şirkette 12 kişi çalışıyor ve ekonomik nedenlerden dolayı 10 tanesini çıkarıcaz. 2 tanesi bekçi olduğu için onları çıkarmıyoruz şimdilik. 4857 sayılı iş kanunu 29.maddede yer alan toplu işten çıkarma 20 ve üzeri işçi çalıştıran yerleri kapsıyor. Bu aşamada sadece ihbar ve kıdem tazminatlarını verip işçilerini çıkarmamız yeterlimi? Başka yapabileceğimiz bir şey var mı? Teşekkürler.

İşçilere işten çıkarılacaklarını ihbar ettikten sonra hak ettikleri ihbar ve kıdem tazminatlarını ödeyerek işten çıkardığınız takdirde hiç bir sorun olmayacaktır. Çünkü işçisinin bir iş yerindeki işine son verildiğinde talep edebileceği haklar ihbar ve kıdem tazminatları olacaktır.

29. Maddede size avantaj sağlayacak ne var?

Ya da şöyle sorayım "Toplu işten çıkarma" sayılmasını mı istiyorsunuz da 12 kişi olduğu için sayılmayacak diyorsunuz yoksa zaten istediğiniz de 12 kişi olduğu için bu madde kapsamına girmemesi mi?