![]() |
|
![]() |
|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
![]() |
![]() |
#1 |
|
![]() İyi çalışmalar arkadaşlar. Sitede bir hayli aradım ama ''işte bu'' diyebileceğim bir yorum ya da Yargıtay kararına rastlayamadım. Sorum şu; Müvekkilim binasının dış cephe mantolama işi için bir firma ile anlaşıyor. Sözleşmede işçilerin sigorta primlerinden taşeron firmanın sorumlu olduğuna dair hüküm var. Ancak bu taşeron şirket sigortasız işçi çalıştırıyor ve bu durum SGK müfettişleri tarafından bir iş kazası neticesinde tespit ediliyor. Bundan dolayı müvekkilimize idari para cezası kesliyor, müvekkilim de bunu ödüyor. Daha sonra bu cezanın tazmini için taşeron firmaya rücu davası açıyoruz. Görev sınırına göre sulh hukuk Mahkemesinde. Ancak hakim 5510 sayılı kanundan kaynaklı bir uyuşmazlık olduğu için iş mahkemeleri görevlidir deyip görevsizlik kararı veriyor. Bana kalırsa burada sözleşmeye aykırılıktan doğan bir tazminat davası var ama hakim ne düşündü bilemiyorum. Bilgisi olan mesllektaşlarımız paylaşırsa sevinirim. ![]() |
![]() |
#2 | |||||||||||||||||||||||
|
![]()
Üstad öncelikle cevaplanması gereken sorular var. Bina müvekkilinizin ve dış cephe boyamasını bir şirkete yaptırıyorsa burada eser sözleşmesi var. Bu durumda taşerondan vs. bahsetmek mümkün değil. Ancak binayı yapan şirket yani müvekkiliniz bir ihale veya sözleşme üzerine binayı yapmayı yüklendi ise bu durumda boya işini yaptırdığınız şirket ile müvekkiliniz şirket arasında asıl işveren ve alt işveren ilişkisi (yüklenici/taşeron) doğar. Bu durumda taşeronun işçilerine karşı 4857 sayılı yasanın 2. maddesi gereği müvekkiliniz şirket sorumlu olur. Asıl/alt işveren ilişkisinin bulunduğu olaylardaki rücu davaları taraflar arasındaki sözleşme gereği dava değerine göre genel hükümler çerçevesinde çözümlenir. Yani asıl işveren tarafından alt işverene karşı açılacak rücu talepli davalar iş mahkemelerinde değil, genel hükümler doğrultusunda dava değerine göre sulh veya asliye hukuk mahkemesinde, taraflar arasındaki sözleşme hükümleri gereği çözümlenir. ![]() |
![]() |
#3 |
|
![]() Üstadım dediğiniz gibi. bina müvekkilime ait. Ortada eser sözleşmesi var. Taşeron ilişkisi yok. Bu durumda olay iş mahkemesinde mi görülür?
|
![]() |
#4 | |||||||||||||||||||||||
|
![]()
Hayır, somut olay iş mahkemesinin görev alanına girmez, araştırın, temyiz edin. |
![]() |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
![]() |
||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
sigortasız işçi çalıştırma | Av.Engin Yeşil | Meslektaşların Soruları | 1 | 15-09-2010 11:08 |
kıdem tazminatı taşeron firma | dadaş | Meslektaşların Soruları | 1 | 10-02-2009 09:18 |
yabancı uyruklu işçi alacakları-görevli mahkeme | law in law | Meslektaşların Soruları | 1 | 24-10-2008 22:23 |
Sigortasız işçi çalıştırma cezası - sigorta ve bağkur - Sosyal güvenliğin tekliği ilkesi | fsater | Meslektaşların Soruları | 5 | 27-02-2007 09:59 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |