İşverenin işçiye rücu hakkı

Merhabalar üstadlar, müvekkil yolcu taşıma firmasında valiz karşılıklığı sebebiyle tüketici hakem heyeti kararı uyarınca yolcuya ödeme yapıldı. Bu tazminatın kabin memuru olarak çalışan işçiye rücu edilmesi ve hakkında icra takibi açılması durumunda sizce olumlu sonuç alınır mı? Değerli görüşlerinize ihtiyacım var.

Alıntı: Merhabalar üstadlar, müvekkil yolcu taşıma firmasında valiz karşılıklığı sebebiyle tüketici hakem heyeti kararı uyarınca yolcuya ödeme yapıldı. Bu tazminatın kabin memuru olarak çalışan işçiye rücu edilmesi ve hakkında icra takibi açılması durumunda sizce olumlu sonuç alınır mı? Değerli görüşlerinize ihtiyacım var.

Sayın Balkesavukat10;

İşveren olan taşıyıcı firmanın, olası valiz kayıplarının yaşanmaması için gerekli tedbiri almasına rağmen kaybın, kabin memurunun tedbirsizlik ve dikkatsizliği nedeniyle gerçekleşmiş olması durumunda rücu edilebileceği; aksi durumda, firmanın gerekli tedbiri almadığı (valiz numaralama, yolcuların anonsla uyarılması vb.) varsayımından hareket edilecek olursa rücu edilemeyeceği kanaatindeyim.

Kısacası; mutlak anlamda bir rücu mekanizmasının işlerlik kazanmayacağı, her somut olayda belirttiğim ölçütlerin göz önünde bulundurulması gerektiğini düşünüyorum.

Saygılarımla...

Çok teşekkür ederim üstad, zannımca valizleri teslim etme görevi kabin memurunda olduğundan valizin yanlış yolcuya teslim edilmesi de kabin memuruna atfedilecek bir kusur teşkil edebilir, inşallah olumlu bir sonuç alırız. Çok sağolun.