![]() |
|
![]() |
|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
![]() |
![]() |
#1 |
|
![]() Olay GÜnÜ Öncesİnde kendisne El Kol Hareketlerİ Yapan İŞÇİnİn İŞİnİ GereĞİ Gİbİ Yapmamasi Sonucu DİĞer İŞÇİ Tarafindan Senİn GÖrevvİnİ Ben Mİ YapacaĞim ÖnÜne Baksaydin GÖzÜn S... Mİ Bakiyo Denmesİ Üzerİne Bu İŞÇİye Kafa Atarak Kendİsİnİ YaralamiŞtir. İşverence olay yerinde tutanak tutulmuştur.İŞveren Her İkİsİnİn De İŞ Akdİnİ FeshetmİŞtİr. ]
[size=3]Kendİsİne Kafa Atilan İŞÇİ Bakimindan İŞvernİn Hakli Fesİh Sebeplerİ OluŞmuŞ Mudur |
![]() |
#2 |
|
![]() İş Kanunu madde 25 (işverenin hizmet akdini haklı sebeple fesih halleri)
d) İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması veya 84 üncü maddeye aykırı hareket etmesi. Bu maddeye göre, işveren haklı sebeple fesih etmiş oluyor. Kolay Gelsin... |
![]() |
#3 |
|
![]() işini gereği gibi yapmayan işçiye "gözün s... mi bakıyor" şeklinde söz sözlenmesi sataşma olarak değerlendirebilir mi. bu söz küfür veya hakaret olarak değerlendirilemez kanaatindeyim.ahlak dışı bir söz olarak kabul edilebilir. işçilerin eğitim durumları da nazara alınırsa bu sözün sataşma olarak değerlendirimemesi gerekir gibi geldi bana.sonuçta işçiler arasında pek çok kereler bu tip konuşmalar geçebilmektedir.
|
![]() |
#4 |
|
![]() Meslektaşımızın da belirttiği gibi bu gibi davranışlar işverene iş sözleşmesini haklı olarak feshi hakkı verir.
|
![]() |
#5 | |||||||||||||||||||||||
|
![]()
Burada takdir hakkını kullanacak olan hakimdir. Mahkemede olay bu şekilde ispat edilebilecek mi? Orası ayrı bir husustur. Bununla birlikte, ahlak dışı bir söz, neden küfür veya hakaret olarak değerlendirilmiyor? Bu kısmı anlamadım. Burada sataşma olayının unsuru, sadece sarfedilen küfür değildir. Kolay Gelsin... |
![]() |
#6 |
|
![]() işçinin sarfettiği gözün s... mi bakıyor sözü diğer işçinin şahsına karşı söylenmemiş,işçiye kabaca yaptığı işi dikkatli yapması gerektiği söylenmiş. Olay öncesinde de kafa atan işçi ahlak dışı sözü söyleyen söyleyen işçiye sen niye karışıyorsun. senin üstüne vazife değil gibi sözler de söylemiştir.
|
![]() |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
![]() |
||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
İŞÇİnİn Hakli Nedenle Fesİh Hakki | Av.ŞAKAKLI | Meslektaşların Soruları | 5 | 30-11-2011 12:39 |
SaĞlik Sorunlari Nedenİyle İŞÇİnİn Derhal Fesİh Hakki | vekaleten | Meslektaşların Soruları | 1 | 28-10-2009 14:23 |
İŞÇİnİn İŞe Gelmemede Fesİh SÜresİ | avseher | Meslektaşların Soruları | 3 | 23-09-2009 13:18 |
İŞ Aktİnİn Fesİh Sebebİ DeĞİŞtİrİlebİlİr Mİ??? | Av.bozkara | Meslektaşların Soruları | 12 | 25-10-2007 15:52 |
İŞÇİnİn Ücretİne Zam Yapilmamasi Nedenİyle Hakli Fesİh Olur Mu | Seher | Meslektaşların Soruları | 1 | 28-02-2007 17:00 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |