iş kazası 'malüllük tespiti yapılmadan dava açılması!

26 yaşındaki genç işe başlamasından 10 gün sonra gece çalışması sırasında iş kazası geçirerek sol el 3 parmağını kaybetme noktasında yaralanıyor. Sonrasında iş veren özel bir hastanede tedavisini yaptırıyor ve vücudunun farklı noktalarından alınan parçalar ile parmaklar onarılmaya çalışılıyor. Gelinen aşamada vatandaş kaza geçirdiği İl SGK sına başvuruyor ancak aldığı cevapta iş kazasının bildirilmediği, malüllük oranının tespiti ve müfettiş incelemesi için hastane raporu getirmesi istenerek geri çevriliyor.Bu konuda hakkında bir kaç sorum olacak.

Her hangi bir hastaneden bu rapor alınabiliyormu? Bu başvuru yapılmadan dava açılabilirmi?Manevi tazminat ortalama ne kadar istenmeli?(emsal yaşamış arkadaşlar yardımcı olursa sevinirim) İşveren iş ortaklığı şeklinde ise her bir şirket ayrı ayrı davalı gösterilmeli mi? Davanın konusu sadece maddi ve manevi tazminatmı olmalı yoksa (henüz oranı belli değil)iş göremezlik olduğu olduğu için başka talepler olmalı mı?

Bölge Çalışmaya bir dilekçeyle başvurun , kurum müfettişleri olay yerinde inceleme yapıyorlar ; ancak kazaya ilişkin somut verilerin artık kaybolduğunu ve müfettişlerin büyük ihtimalle sadece işvereni sorgulayacağını unutmayın.Kaza işveren tarafından belgelendirilmemişse raporun size çok fazla bir getirisi olmayacaktır.Ancak en önemli deliliniz parmaklar olduğu için bölge çalışmaya ispat açısından çok da ihtiyacınız olduğunu sanmıyorum.Dava açabilmeniz için kuruma başvurmak ve rapor almak zorunluluğunuz yok , dava sırasında da bu eksiklikleri giderebilirsiniz.Mahkemeler tam teşekküllü bir devlet hastanesinden alınan raporu daha ciddi ve tarafsız buluyor.Manevi tazminatla ilgili her uzuv için 10.000 TL gibi saçma değerlendirmelerle verilen birkaç karar okumuştum ancak şu an bulamıyorum.Kaldıki bulsak da kullanmamalısınız.Mahkemeyi ; manevi tazminatın caydırıcı özelliği ve insan bedeninin kutsallığı konusunda ikna etmelisiniz.Bu konuda Anayasa'dan da yararlanın.