![]() |
|
![]() |
|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
![]() |
![]() |
#1 |
|
![]() Merhaba sayın meslektaşlarım,
Müvekkilim bir bankacı ve fazla mesai davası açmış bulunmaktayız. Bankacılık sektörüne özel bir yargıtay kararı varmış; her bankacının yıllık 150 saat mutlaka fazla mesai yaptığı kabul ediliyormuş. Bununla ilgili bilgisi olan var mı? Bu konuyla ilgili işime yarayabilecek herhangi başka bir yargıtay kararı mevcutsa ona da çok sevinirim... |
![]() |
#2 |
|
![]() T.C.
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2004/6541 K. 2004/23167 T. 14.10.2004 DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma parası ile vergi iadesi alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: KARAR : 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Davacının fazla çalışma yönünden tanığı, bir banka olan davalı işyerinin borsa işlemleri yapan müşterisidir. Tanık, bankada hergün borsayı takip ettiğini, bu nedenle gelip gittiğini bildirerek, davaya konu dört yıllık bir dönem için davacının hergün 08-08.30'da işe geldiğini, saat 17-18.00'e kadar çalıştığını, Cumartesi günleri de çalıştığını ifade etmiştir. Davalı, bu tanık beyanına dayanarak hesaplama yapan bilirkişi raporuna itiraz etmiş; borsa işlemlerinin anılan saatte açılıp kapanmadığını savunmuştur. Mahkemece borsa işlemlerinin açılış kapanış saatleri, davacının işe başlama ve bırakma saatleri kesin olarak belirlenmeden yazılı şekilde fazla mesai isteğinin kabulü hatalıdır. Kabule göre davacının tüm çalışma süresi boyunca hiç ara vermeksizin fazla çalışma yaptığının kabulü de hayatın olağan akışına aykırıdır. Bu husus nazara alınarak fazla çalışma alacağından bir indirim yapılmaması da doğru değildir. SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.10.2004 gününde oybirliği ile karar verildi. |
![]() |
#3 |
|
![]() Karar için teşekkürler ama bu karar bizim aleyhimize
![]() |
![]() |
#4 |
|
![]() Merhaba,
Ben Corpus'ta onlarca karar taradım ama bahsettiğiniz kararı bulamadım. Kolay gelsin.. |
![]() |
#5 | |||||||||||||||||||||||
|
![]()
|
![]() |
#6 | |||||||||||||||||||||||
|
![]()
Sinerji'de de böyle bir karar yok. ![]() |
![]() |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
![]() |
||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Tır Şoförlerinin Fazla Çalışma Alacağı ile ilgili aşağıdaki Yargıtay Kararları varmı? | Av.Mehmet ORAK | Meslektaşların Soruları | 6 | 20-12-2012 11:06 |
tck 248/1-2 ile ilgili yargıtay kararı arıyorum | yasamatesi87 | Meslektaşların Soruları | 5 | 19-10-2009 22:20 |
2/B ile ilgili yargıtay kararı arıyorum | av.bengü bulut | Meslektaşların Soruları | 9 | 29-05-2009 01:11 |
Boşanma ile ilgili Yargıtay Kararı arıyorum | Av.KIRAL | Meslektaşların Soruları | 0 | 01-02-2009 00:36 |
fuhuş ile ilgili yargıtay kararı arıyorum | tosunkartal | Meslektaşların Soruları | 2 | 11-05-2007 23:21 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |