Suç Teşkil Ettiği İleri Sürülen Eylemde Ceza Süreci Olmaksızın Haklı Fesih Yapılabilir mi ?

Bugün, 00:39

Müvekkilin, işyerinde müdüre yönelik tehditte bulunduğu iddiasıyla iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilmiştir. İddiaya konu eylem bakımından savcılığa herhangi bir suç duyurusunda bulunulmamış, ceza soruşturması/kovuşturması başlatılmamıştır.

Yargıtay kararlarında, işçinin eyleminin Türk Ceza Kanunu kapsamında suç teşkil etmesi halinde ceza yargılamasının sonucunun beklenmesi gerektiğine ilişkin değerlendirmelere rastlanmaktadır.

Somut olayda ceza soruşturması dahi bulunmaması karşısında, yalnızca işveren beyanına dayanılarak yapılan feshin haklı nedene dayandığının kabulü mümkün müdür? Ceza soruşturması/kovuşturması bulunmaması, haklı fesih iddiasının ispatı bakımından nasıl değerlendirilmektedir? Yargıtay’ın, suç teşkil ettiği ileri sürülen eylemler yönünden en azından suç duyurusunda bulunulmuş olmasını aradığına dair istikrar kazanmış içtihadı mevcut mudur?

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
İş Akdinin İşverence Haklı Neden Olmaksızın Feshedildiği Bilinmeden İşçi Tarafından da Haklı Nedenle Feshi	av. burcu ünlü	Meslektaşların Soruları	0	02-02-2017 17:27
İşveren tarafından işlenen bir suç yüzünden işçinin de ceza alması halinde işçinin sözleşmesi haklı sebeple fesih edilebilir mi?	Ens	Meslektaşların Soruları	5	30-04-2014 12:56
Haklı Nedenle Fesih - Geçerli Fesih	Av.Buket Sezen	Meslektaşların Soruları	4	23-11-2009 13:27

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)