Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

olağanüstü kanun yolu

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 25-04-2025, 14:38   #1
Yağmurb

 
Varsayılan olağanüstü kanun yolu

merhabalar meslektaşlarım bir sorum olacaktı. Müvekkil silahlı terör örgütüne üye (fetö) olmaktan dolayı mesleğinden ihraç ediliyor. Danıştay aşaması vs karar kesinleşiyor. Yapılan ceza yargılaması ise 8. yılın sonunda beraat kararı ile bitiyor. Biz bu ceza yargılamasında verilen kesinleşmiş beraat kararını idari yargılama açısından (müvekkil mesleğe geri dönmek istiyor) olağanüstü kanun yollarından hangisi ile ilerleyebiliriz. Müvekkilin mesleğe geri dönmesi için hangi kanun yollarına başvurabiliriz elimizdeki beraat kararı ile teşekkür ederim
Old 25-04-2025, 15:01   #2
Av. Musa TAÇYILDIZ

 
Varsayılan

Merhabalar meslektaşım;

İYUK MD. 53
Danıştay ile bölge idare, idare ve vergi mahkemelerinden verilen kararlar hakkında, aşağıda yazılı sebepler dolayısıyla yargılamanın yenilenmesi istenebilir.
c) Karara esas olarak alınan bir ilam hükmünün, kesinleşen bir mahkeme kararıyla bozularak ortadan kalkması,

Bir dava görülürken, kesin delil olarak mahkemeye bir ilam (mahkeme kararı) sunulmuş olup, mahkeme de bu ilamı esas alarak kararını vermiş olması durumunda, karar esas olan bu ilamın kesin bir hükümle (mahkeme kararı) ortadan kalkması da yargılamanın yenilenmesi sebeplerinden birisidir (m. 53/1-c)

Anayasa Mahkemesinin aşağıdaki kararı da işinize yarayacaktır.

https://legalbank.net/belge/ceza-yar...eniyle/3839465
Old 25-04-2025, 15:12   #3
Yağmurb

 
Varsayılan

çok teşekkür ederim meslektaşım bu arada öncelikle meslekten ihraç kararı kesinleşiyor ve 2 yıl sonra ceza yargılaması bitiyor dolayısı ile aslında idari yargı kısmında karara esas alınan bir hüküm de yok ortada. O süreçte maalesef idari yargı kendisini ceza mahkemesi gibi görüp üye sıfatı vardır o yuzden ihraç kararı yerindedir gibi bir karar veriyor. yani dayanak belge yok. bu karardan 2 yıl sonra ceza yargılaması beraat kararı veriyor. dolayısı ile burada yine de iyul 53 e göre dava açabilir miyiz
Old 25-04-2025, 15:45   #4
Av. Musa TAÇYILDIZ

 
Varsayılan

Meslektaşım;

1- İyuk Md 51 uyarınca Kanun yararına temyiz isteyebilirsiniz.

2- İyuk Md 53/1- h uyarınca yargılamanın yenilenmesi talep edebilirsiniz. İyuk Md 53/1-h "Tarafları,konusu ve sebebi aynı olan bir dava hakkında verilen karara aykırı yeni bir kararın verilmesine neden olabilecek kanuni bir dayanak yokken, aynı mahkeme yahut başka bir mahkeme tarafından önceki ilamın hükmüne aykırı bir karar verilmiş bulunması."


Ben sizin yerinizde olsam; önce yargılamanın yenilenmesini talep eder, bu talep reddedilirse hemen Kanun Yararına Temyiz dilekçesini veririm. Bu sırada yargılamanın yenilenmesi talebinin reddi kararına karşı da ilgili başvuruları yapar ve en nihayetinde karar kesinleşince Anayasa Mahkemesine başvururum.
Old 28-04-2025, 11:03   #6
Yağmurb

 
Varsayılan

meslektaşım peki bir şey daha sormak istiyorum ceza yargılaması kararına yönelik kesinleşme şerhi yazısını beklemem gerekir mi bu süreçlere başlamam için. bir de müvekkil ağır bir suçla itham edildi kurum tarafınca(kurumda çalışan kişilerce) onlar aleyhine maddi manevi tazminat davası da açmak istiyoruz husumeti direkt şahıslara mı yöneltmeliyiz. ayrıca iftira suçu da var ortada bu hususta da suç duyurunda bulunacağız husumeti kime yöneltmeliyiz. Kurum kararı ile meslekten ihraç ediliyor. Tüm bu davalar için ceza kararının kesinleşme şerhini beklememiz gerekir mi yoksa yasal itiraz süresi bitince direkt açabilir miyiz şimdiden çok teşekkür ederim
Old 28-04-2025, 11:57   #7
Av. Musa TAÇYILDIZ

 
Varsayılan

Meslektaşım; kesinleşme şerhini beklemenize gerek yok, zira sonradan da dosyaya sunabilirsiniz. Yargılamanın yenilenmesinde 60 günlük süre var, sürelere dikkat edin.

Maddi manevi tazminat boyutunu inanın bilmiyorum.

İftira suçunda ise; "kurum tarafınca(kurumda çalışan kişilerce)" demişsiniz. Bu kişileri biliyor iseniz; onları yazın. Bilmiyor iseniz; faili meçhul kişiler yazın. Bir kısmını biliyor bir kısmını bilmiyor iseniz; ... kişiler ve faili meçhul diğer şüpheliler diyeceksiniz.
Old 28-04-2025, 13:23   #8
Yağmurb

 
Varsayılan

Destekleriniz için çok çok teşekkür ederim meslektaşım
Old 28-04-2025, 14:42   #9
Av. Musa TAÇYILDIZ

 
Varsayılan

Rica ederim. Bizlerin ve diğer meslektaşların da faydalanması adına sonucu buradan paylaşmanızı rica ediyorum. Türk Hukuk Sitesine katkılarınızın devam etmesi dileğiyle, iyi çalışmalar
Old 29-04-2025, 10:42   #10
Yağmurb

 
Varsayılan

Evet tabii ki meslektaşım iyi çalışmalar dilerim.
Saygılar
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Olağanüstü Kanun Yolu Av.Nevin Canruh Meslektaşların Soruları 2 01-08-2017 11:08
icra mahkemelerince verilen tazyik ve disiplin hapsine ilişkin kararlara karşı başvurulacak kanun yolu düzenlemeleri kanun koyucunun yetkisindedir Av. Hulusi Metin Hukuk Haberleri 0 13-03-2013 07:26
Olağanüstü kanun yoluna başvuru mümkün müdür? Ebru Demirci Meslektaşların Soruları 3 14-12-2012 17:50
Başvurulacak kanun yolu av.serpil gölge Meslektaşların Soruları 0 17-09-2012 14:25


THS Sunucusu bu sayfayı 0,05210805 saniyede 15 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.