Süt İzni Ücreti-Kısmi Dava-Belirsiz Alacak Davası Sorunsalı.

Herkese merhabalar.
Açacağım işçilik alacakları davasında sair işçilik alacakları ile birlikte(UBGT, fazla mesai) süt izni ücretini de belirsiz alacak olarak göstermeyi düşünüyorum. Zira bu alacak kaleminin fazla çalışma sayılıp %50 zamlı ücret üzerinden ödenmesi kabul görmüş ise de belirsiz alacak davasına konu edilip edilemeyeceği konusunda herhangi bir bilimsel makale yahut birebir örtüşen Yargıtay kararı bulamadım. Bu durumu deneyimlemiş bir meslektaşımız var ise aydınlatması dileğiyle. Saygılarımla.

Meslektaşım,

Aslında talep edilen ücret, süt izni verilmesi gereken sürede yapılan çalışmanın fazla çalışma olarak değerlendirilmesinden kaynaklanıyor. Dolayısıyla bu alacağı süt izni alacağı olarak adlandırıp ayrı bir kalem olarak saymak yerine, fazla çalışma ücreti içerisinde talep etmeyi tercih ederdim. Bu durumda da belirsiz alacak davası söz konusu olabilecektir.

Süt izni alacağı olarak adlandırılırsa, her ne kadar 1 yıllık süre ve ücret belli olsa da, hangi çalışma günlerinde süt izninin verilmediğinin tespiti yargılama ile mümkün olacağından, belirsiz alacak davası olarak açılabileceğini düşünüyorum.

İkilemde kalınan durumlarda ise kısmi dava yolunu seçmek daha yerinde olacaktır. Özellikle alacak miktarı düşükse ve 2 yıl içerisinde zamanaşımına uğramayacaksa.

Değerli meslektaşım, değerli yanıtınız için teşekkür ederim. Riske atmamak adına kısmi dava olarak açtım. Bende sizinle aynı sebepler ile aynı fikirdeyim. Acaba bu alacak kaleminde de hakkaniyet indirimi yapılıyor mu?
Saygılarımla.

Dosyalarda hiç bu talepte bulunmadım ancak fazla çalışma olduğu için hakkaniyet indirimi gerekecektir kanaatindeyim.