sigortalılığın tespiti ve emeklilik iptali davası

Merhaba,
Müvekkil 2008 senesinde A işverene bağlı olarak çalışmasına rağmen sgk kayıtlarında B İşyerinde gösteriliyor. Müvekkil 2014 yılında emekli oluyor. Konu birşekilde SGK tarafından tespit edilerek müvekkilin 2008 yılına ait 4 aylık B işverendeki sigortalılığı ve emeklilik maaşı 2018 yılında iptal ediliyor. A işveren bunu muhasebecisinin yaptığını ve haberdar olmadığını belirtiyor. Muhasebeci hakkında suç duyurusu yapılıyor. A işveren, müvekkil lehine tanıklık yapacağını beyan etmiş. Ancak zaten davanın A ya ve SGK'na iş mahkemesinde sigortalılığın tespiti ile emeklilik iptalinin iptali için açılması gerekiyor zannımca,doğru mudur?

Takıldığım nokta, açılacak böyle bir davada müvekkilin A firmasında çalıştığının tespitinde zamanaşımı sözkonusu mudur? Eğer öyle ise nasıl bir yol izlenmesi gerekir ?

Müvekkil toplamda A işyerinde 8 ay çalışmış, ilk iki ayı A işyerinde, sonraki iki ayı başka bir işyerinde (ona ilişkin herhangi bir iptal yok) ve son 4 ayı ise B işyerinde görünüyor.

Görüşleriniz için çok teşekkür ediyorum.

Alıntı: Merhaba, Müvekkil 2008 senesinde A işverene bağlı olarak çalışmasına rağmen sgk kayıtlarında B İşyerinde gösteriliyor. Müvekkil 2014 yılında emekli oluyor. Konu birşekilde SGK tarafından tespit edilerek müvekkilin 2008 yılına ait 4 aylık B işverendeki sigortalılığı ve emeklilik maaşı 2018 yılında iptal ediliyor. A işveren bunu muhasebecisinin yaptığını ve haberdar olmadığını belirtiyor. Muhasebeci hakkında suç duyurusu yapılıyor. A işveren, müvekkil lehine tanıklık yapacağını beyan etmiş. Ancak zaten davanın A ya ve SGK'na iş mahkemesinde sigortalılığın tespiti ile emeklilik iptalinin iptali için açılması gerekiyor zannımca,doğru mudur? Takıldığım nokta, açılacak böyle bir davada müvekkilin A firmasında çalıştığının tespitinde zamanaşımı sözkonusu mudur? Eğer öyle ise nasıl bir yol izlenmesi gerekir ? Müvekkil toplamda A işyerinde 8 ay çalışmış, ilk iki ayı A işyerinde, sonraki iki ayı başka bir işyerinde (ona ilişkin herhangi bir iptal yok) ve son 4 ayı ise B işyerinde görünüyor. Görüşleriniz için çok teşekkür ediyorum.

Sayın avukat zeynep;

İşe giriş bildirgesi sunulmuş olduğundan hizmet tespit davasında (sigortalılığın tespiti olarak ifade ettiğiniz) hak düşürücü süre söz konusu olmayacaktır.

A'yı davalı, SGK'yı ise fer'i müdahil olarak göstereceğiniz hizmet tespit davasında A işveren yetkilisinin tanık sıfatıyla yer alması mümkün olmayacaktır.

Davada A'yı temsil eden yetkililerce müvekkilinizin A bünyesinde çalıştığının ifade edilmesi önem arz etmekle birlikte dava mahiyeti gereği kamu düzenine ilişkin olduğundan re'sen araştırma ilkesi söz konusudur ve işçinin fiilen orada çalıştığı olgusunu destekleyecek her delil önem taşıyacaktır.

Saygılarımla...

Merhaba,
Çok teşekkür ediyorum üstadım, verdiğiniz bilgiler ile hizmet süresinin tespiti konusunda tereddüt ortadan kalkmış oldu.

Bir husus daha var ki önem arzeden işçi emeklilik maaşını alamıyor şu anda, hizmet tespiti ile birlikte emekliliğinin iptali kararının kaldırılmasını ve ödenmeyen aylıkların ödenmesini de talep etmem gerekiyor. Hizmet tespiti, emekliliğin iptal kararının kaldırılması, ödenmeyen emekli maaşlarının istenmesi tek bir davada birlike talep edilebilir mi?

Alıntı: Yazan avukat zeynep Merhaba, Çok teşekkür ediyorum üstadım, verdiğiniz bilgiler ile hizmet süresinin tespiti konusunda tereddüt ortadan kalkmış oldu. Bir husus daha var ki önem arzeden işçi emeklilik maaşını alamıyor şu anda, hizmet tespiti ile birlikte emekliliğinin iptali kararının kaldırılmasını ve ödenmeyen aylıkların ödenmesini de talep etmem gerekiyor. Hizmet tespiti, emekliliğin iptal kararının kaldırılması, ödenmeyen emekli maaşlarının istenmesi tek bir davada birlike talep edilebilir mi?

Aynı davada talep edilebilecek mahiyette olmadıklarından emekliliğe ilişkin ayrı dava açmanız gerektiği düşüncesindeyim.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 07.02.2007 tarih ve 2007/2169 E. 2007/55 K.; 06.02.2013 tarih ve 2012/21746 E. 2013/215 K.; 06.03.2013 tarih ve 2012/21731 E. 2013/323 K. ile 06.03.2013 tarih ve 2012/211079 E. 2013/324 K. sayılı kararlarından yola çıkabileceğimiz gibi, hizmet tespitine ilişkin davada SGK'nın sadece fer'i müdahil olabildiği hususu üzerinden de bu sonuca varmak mümkündür.