![]() |
|
![]() |
|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
![]() |
![]() |
#1 |
|
![]() Müvekkil işçi Cuma gecesi 23:00 ile sabah 08:00 arası çalışmış akabinde 5 saat dinlendirilip Cumartesi öğlen 13:00 ile 18:00 arası çalıştırılmış. Dinlendirilmek üzere verilen bu 5 saatin az olduğu ilgili yönetmelik maddesinden anlaşılmaktadır.
POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILARAK YÜRÜTÜLEN İŞLERDE ÇALIŞMALARA İLİŞKİN ÖZEL USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK Madde 9 — Posta değişiminde işçiler sürekli olarak EN AZ 11 SAAT dinlendirilmeden çalıştırılamaz. Bu hüküm, postası değiştirilen işçilere de uygulanır. Denmektedir. Bu yönetmeliği kapsayan bir Yargıtay kararı arıyorum, fakat bulamadım yardımcı olabilecek üstadım var mı acaba... |
![]() |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
![]() |
||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
İşçinin yıl içerisinde ücreti sürekli olarak geç yatırılması - haklı fesih | tello | Meslektaşların Soruları | 5 | 18-01-2017 19:05 |
ayıplı aracın yenisi ile değişiminde ötv ve kdv | Av.Svg | Meslektaşların Soruları | 1 | 11-07-2008 23:45 |
Elektronik Posta Mahkemede Delil Olarak Kullanılabilir mi? | gulaslan | Meslektaşların Soruları | 3 | 10-10-2006 23:08 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |