Haklı nedenle fesih sebebi midir

08-08-2016, 09:38

Müvekkil 6 senedir bir şirkette çalışmaktadır. Bu süre içinde 2 sene boyunca müvekkilin işe giriş ve çıkışları işverence imzalanmış ve müvekkilin bu durumdan henüz haberi olmuştur. Müvekkil tüm tazminat haklarını ( kıdem, yıllık izin, fazla mesai vs. ) alıp işten ayrılmak istemektedir. Bahsedilen sebep bunun için haklı nedenle fesih sebebi olabilir mi?

08-08-2016, 16:47

Sorunuzu tam olarak anlayamadım. Eğer biraz daha açarsanız yardımcı olmaya çalışırım. 2 sene boyunca Müvekkil'in işe giriş çıkışlarının işverence imzalanmasından tam olarak demek istediğiniz nedir?

09-08-2016, 11:26

İşverenin kendisinden habersiz olarak işten çıkış ve girişini yaptığını mı söylemek istiyorsunuz?

09-08-2016, 14:33

Sayın Rıdvan ERGÜN tahmininiz doğrudur.

09-08-2016, 16:43

Elbette haklı fesih nedenidir. Öğrendikten sonra 6 işgünü içerisinde fesih hakkının kullanılması gerekir. Ayrıca sigortalılık bildirimlerinde boşlukta görünen süreler için hizmet tespiti davası açılmalıdır.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
İşçinin İşveren veya işveren Vekili Hakkında Cumhuriyet Savcılığına Şikayette Bulunması Haklı Nedenle Fesih Sebebi Olabilir Mi?	tomas	Meslektaşların Soruları	7	03-01-2013 14:14
Anjiyo olacak işçiye Yıllık İzin Hakkından kullandırılması haklı nedenle fesih sebebi midir?	Av. Fatma B	Meslektaşların Soruları	2	24-01-2012 11:33
Görev tanımının değiştirilmesi haklı nedenle fesih sebebi midir?	AV.SANEM	Meslektaşların Soruları	3	14-04-2010 11:53
Haklı Nedenle Fesih - Geçerli Fesih	Av.Buket Sezen	Meslektaşların Soruları	4	23-11-2009 13:27
maaşa zam yapılmaması işçi açısından haklı fesih sebebi midir	altiokebru	Meslektaşların Soruları	5	03-03-2007 15:49

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)