Hizmet Tespit İşverenin Kabulü

1990 yılında 3 ay özel bir işyerinde çalışan müvekkilin SGK'ya bildirimi hiç yapılmamıştır. İşvereni ile görüştüğünde dava açması halinde davayı kabul edeceğini bildirmiştir. Ancak 5 yıllık hak düşürücü süre karşısında işverenin davayı kabulü bir anlam ifade eder mi?
İkinci bir yöntem ; Çalışma Bakanlığından müvekkilin aldığı bilgiye göre; işvereni dilekçe ile başvuru yaparsa sigorta başlangıcının öne çekilebileceği söylenmiş. Böyle bir yöntem hakkında bilgisi olan var mı?

Hizmet tespit davaları kamu düzenine ilişkin, re'sen araştırma ilkesine tabi davalardır. İşverenin kabulü yada davacının feragati davanın esastan karara bağlanmasına etki etmez. İşe giriş bildirgesi verilmemiş olması nedeniyle hakdüşürücü süre geçmiştir. Zaten daha sonra bir yerde 5 yıl ve fazla sigortalı çalışması varsa önceki çalışmalar hakdüşümüne uğramıştır.
İşverenin dilekçe ile başvurması sadece başvuru tarihinden itibaren geriye doğru bir yıllık sigortalılık sağlayabilir. O da ancak SGK müfettiş incelemesi ve raporuyla olabilir. Daha öncesi için bir yol yoktur.