Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Gerçek Kişi İşveren'in A.Ş ile işe devamı ve sorumluluğu

Yanıt
Konu Notu: 2 oy, 5,00 ortalama. Değerlendirme: Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 06-11-2007, 10:07   #1
av_ramazan

 
Varsayılan Gerçek Kişi İşveren'in A.Ş ile işe devamı ve sorumluluğu

İşçilik hakkından doğan ücretlerin tazmini için açmayı düşündüğümüz davamızda usul ve esasa dair birkaç problemimiz olduğunu düşünüyoruz.Gerçek kişi işveren işi 13 yıl devam ettirdikten sonra 2001 yılında farklı adreste anonim şirket kurarak faaliyet alanı aynı olan işine devam ediyor.(Davacı müvekkil aynı işyerinde işe devam ediyor).Bu durumda;
- Gerçek kişi ve şirket beraber davalı olabilir mi? Ya da davayı kime yöneltmeliyiz?
- Talep edebileceğimiz ücretler zamanaşımına takılır mı?
- Sigorta bildirimi yapılmayan davacının diğer davacıları tanık olarak dinletmesi
kabul görür mü? ..
Old 06-11-2007, 11:30   #2
ISTANAZ

 
Varsayılan

Neleri talep edeceğinizi bilmiyorum. Ancak ihbar tazminatı ve izin ücretinden son işveren sorumlu olur. Çünkü bu alacaklar ancak fesihten sonra talep edilebilir.Kıdem tazminatından eski işveren de çalıştırdığı süre ile ilgili müteselsilen sorumlu.Bunun dışında ücret alacağı var ondan da sorunlu olur. Burada gerçek kişi ile A.Ş arasında organik bağ var ve iş akdi aralıksız devam etmiş. Bence her ikisine karşı dava açmalısınız. Zamanaşımına gelince: Bence burada önemli olan iş akdinin sona erdiği tarih. Ancak ücret ve fazla mesailer yönünden durum farklı. Ancak dava tarihinden geriye doğru 5 yıl içindeki alacaklarını isteyebilirsiniz. Zamanaşımı def2i ile karşılaşığp karşılaşmayacağınız ayrı konu.
Old 06-11-2007, 15:15   #3
av_ramazan

 
Varsayılan

İlginiz için teşekkür ederim..talep edeceğimiz kalemler iş akdi devam ettiği için fazla mesai,yıllık izin,genel ve resmi tatil izinleri şeklinde..alacak davamızla beraber ssk girişi yapılmayan davacıların geriye dönük hizmet tespiti istenebilir mi,yoksa ayrı dava konusu mu edilir? şimdiden teşekkürler
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Gerçek kişi tacirin ticari itibarı ve maddi tazminat. Cruise Meslektaşların Soruları 2 27-11-2010 20:15
tutuklamanın devamı kararı judgeee Meslektaşların Soruları 5 17-03-2007 18:48
hizmet akdi işçi hakları BK 313 ve devamı maddeler... NAZ80 Meslektaşların Soruları 1 02-03-2007 18:47
AİHM başvuru ve devamı... nejan Meslektaşların Soruları 9 08-11-2006 23:51
tanık-tutukluluğun devamı. seyitsonmez Meslektaşların Soruları 1 03-11-2006 13:13


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04573393 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.