|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
11-03-2019, 23:39 | #1 |
|
İşçilik alacağı
Kıdem , fazla çalışma, ücret alacağı..gibi işçilik alacakları ile ilgili Limited şirket imza yetkilisi ile yapmış olduğumuz arabuluculuk görüşmesi olumsuz sonuçlandı ve davayı açmaya hazırlanıyorken mvekkilimden aldığım telefonla işverenle bir miktar üzerinden 6 ay taksitle ödeme yapılması şeklinde anlaşmaya varmışlar. Böyle bir durumda elimizi güçlendirebilmek için izlenilecek en mantıklı yol hangisi ? Protokol ,sözleşme,senet ?
|
12-03-2019, 02:12 | #2 |
|
Tarafların anlaşmasının ve ödeme tablosunun yer aldığı bir protokol ve buna bağlı parça senetler düzenlenebilir.
|
13-03-2019, 09:41 | #3 |
|
Belirttiğiniz durumda şayet banka teminat mektubu gibi güvenilir ve kesin bir belge alamıyorsanız (artık çek ve senedin borcu gösterir belge olması dışında ödeme vasıtası olarak çok da bir anlamı kalmadığı görüşündeyim) bana göre en garanti yol, ihtiyari arabuluculuk yoluna başvurup, yeni bir arabuluculuk dosyası üzerinden anlaşmanız olabilir.
Ancak bu durumda da anlaşılan bedel üzerinden asgari ücret tarifesi uyarnıca bir arabuluculuk ücreti ortaya çıkacaktır. Bu ücretin tamamını da işverenin ödemesi koşulu ile anlaşma sağlayabilirsiniz. Anlaşmanızda taksitlerden herhangi birinin zamanında ödenmemesi halinde tüm borcun muaccel hale geleceğini belirtip hatta bir cezai şart da belirleyebilirsiniz. Ödeme olmadığı takdirde, arabuluculuk tutanağına icra edilebilirlik şerhi alıp icra takibi başlatırsınız. Saygılarımla, |
14-03-2019, 15:11 | #4 |
|
Avukatlık Kanunu m.35/a uzlaşması yapabilirsiniz diye düşünüyorum. Tarafların ve vekillerin imzaladığı uzlaşma tutanağı ilam hükmünde oluyor.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Eşlerin Birbirinden İşçilik Alacağı Talebi | Av. Fatih KOCATÜRK | Meslektaşların Soruları | 0 | 16-05-2018 11:19 |
İşçilik Alacağı Belirsiz Alacak HGK kararı | ekinheval | Hukuk Haberleri | 1 | 17-09-2015 16:19 |
İşçilik alacağı TMSF | Defi-Def | Meslektaşların Soruları | 1 | 29-08-2014 14:28 |
İtalyan Firmadan İşçilik Alacağı Tahsili | Av. Engin EKİCİ | Adliye Duvarı | 2 | 22-11-2013 09:24 |
ihtiyati tedbir -yargılamayı gerektirir-red-İşçilik alacağı | sebepsiz zenginleşme | Meslektaşların Soruları | 0 | 19-03-2012 11:47 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |