Üst düzey yönetici olan işçi

Kolay gelsin.

En üst düzey yönetici olan işçinin yazılı hizmet sözleşmesindeki " haftalık 45 saati aşan çalışmaların fazla çalışma sayılacağı " yönündeki maddeye göre fazla çalışma ücreti talep edip edemeyeceğini birden merak etmeye başladım

Alıntı: Yazan yeshilim Kolay gelsin. En üst düzey yönetici olan işçinin yazılı hizmet sözleşmesindeki " haftalık 45 saati aşan çalışmaların fazla çalışma sayılacağı " yönündeki maddeye göre fazla çalışma ücreti talep edip edemeyeceğini birden merak etmeye başladım

Üst düzey yöneticinin fazla çalışma olgusunun, özellikle üstünde yönetici olmadığı durumlarda, Yargıtayca kabul edilmediğini net anımsıyorum.

Ancak burada, sözleşmede bu hususun açıkça kararlaştırılmış olmasının talebe hak verdireceğini düşünüyorum.

Zira, bu kabulü engelleyen herhangi bir emredici/kamusal düzenleme ve yarar göremedim.

Saygılarımla.

Bence kabul edilmelidir. Tarafların sözleşme iradesi o yönde çünkü..

İşin sevk ve idaresinden sorumlu yöneticiler iş güvencesine de sahip değillerdir. Bunun mantığı ise yönetici işçilerin işveren vekili konumunda olmalarından kaynaklanmaktadır.
Buradan kıyas ile fazla mesai de alamazlar diye düşünüyorum.

Selamlar,

İş güvencesine dahil olmayan çalışanlar açısından fazla mesaiye hak kazanmayı engelleyici bir yasal düzenleme bulunmamaktadır.

Yargıtay, kendi iradesi ile işinin gereği fazla mesai yapan üst düzey yöneticiler açısından fazla mesai hakkı olmadığı yönünde görüş oluşturmuşsa da bu görüşün aksini iş sözleşmelerinde kararlaştırmak mümkündür. Kaldı ki konu ile ilgili bir emredici bir hüküm mevcut değilir.

İşyerinde en üst düzey konumda çalışan işçinin görev ve sorumluluklarının gerektirdiği ücretinin ödenmesi durumunda ayrıca fazla çalışma ücretine hak kazanılması olanaklı değildir. Bununla birlikte üst düzey yönetici konumunda olan işçiye aynı yerde görev ve talimat veren bir yönetici ya da şirket ortağı bulunması durumunda, işçinin çalışma gün ve saatlerini kendisinin belirlediğinden söz edilemeyeceğinden yasal sınırlamaları aşan çalışmalar için fazla çalışma talep hakkı doğar. Ayrıca belirttiğiniz üzere sözleşmede böyle bir madde olması işçinin fazla mesai talep edebileceğini göstermektedir.