İŞ Kazasi Ve Ayni İŞyerİnde İkİ Farli İŞveren

Sayın meslaktaşlarım yardımcı olursanız sevinirim.
Müvekkilim X ltd şirketinde sigortalı çalışıyor. X şirketiyle aynı binada şirket yetkililerinin aynı kişilerden oluştuğu birde Y Ltd şirketi vardır. X Ltd şirketinde 50 kişiden fazla kişi çalışmakta Y şirketinde ise 25 kişi çalışmakta. Müvekkilim 06.05.2010 tarihinde işyerinde çalışırken iş kazası geçirmiştir. X şirketi ise iş kazasından sonra müvekkilimi 31.04.2010 tarihinden X şirketinden çıkış gösterip 01.05.2010 tarihinde Y şirketinde sigortalı göstermiş ve 06.05.2010 tarihinde iş kazası sonrası Y şirketi iş kazası bildiriminde bulunmuştur. İş kazası nedeniyle maddi ve manev tazminat davası açtık ve davalıyı X şirketi olarak gösterdik. X şirketinin avukatı husumet itirazında bulunmuş ve kazanın X şirketiyle alakası olmadığını Y şirketine karşı açılması gerektiği bahsiyle husumet yokluğundan davanın reddini istemiştir.
sorularıma gelince
1-Biz davayı X şirketine açtık Y şirketini davalı göstermedik. olayıma uygun yargıtay kararları arıyorum, ayrıca husumet konusunda meslaktaşlarımın yorumunu bekliyorum tşk...

İrdeleme:
1.İşyeri: X Ltd.Şti. (Hizmet sözleşmesi?)
2.Kaza bu işyerinde 06.05.2010 tarihinde olmuş (İş.K.m.77)
3.İşten çıkarma tarihi: 31.04.2010 ( Müvekkile bildirim yapılmış mı?)(İş.K.m.18).
4. 01.05.2010 tarihinde Y şirketinde sigortalı göstermiş (Hizmet sözleşmesi?)
5. Y şirketi --iş kazası sonrası-- 06.05.2010 tarihinde iş kazası bildiriminde bulunmuş (!)
6. (X) ve (Y) Ltd.Şti. arasındaki ilişki (İşveren-Alt işveren) ?

İspat Hukuku:
1.Tanıklar
2.Hizmet Sözleşmesi

Katkı:
“İşçinin hizmet sözleşmesini “geçerli nedenle” feshetmek isteyen işveren, fesih bildirisini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır.” (Y.9.HD.E. 2008/2909,K. 2008/24572,T. 24.9.2008).

sayın meslaktaşım cevabınız daha ayrıntılı olabilir mi? saygılarımla....

Sayın meslaktaşım; yarın duruşmam var ve davalının husumet itirazına karşı cevap sunmam lazım ne yapmam gerektiği konusunda da en ufak bir fikrim yok yardımcı olursanız sevinirim

Kazanın İşyeri: X Ltd.Şti.nde olduğunu tanıklarla (mümkünse yanınızda olsun-lar) ve belgelerle (?) kanıtlamak için süre isteyiniz...

Kolay gelsin

Sayın meslaktaşım öncelikle cevabınız için tşk ederim. Ancak şu bilgiyi vermek istiyorum. X Ltd. ile Y Ltd. şirketleri aynı bina içinde iç içe geçmiş durumdadır. yani işçiler aynı anda hem X Ltd. hem de Y Ltd. şirketlerine hizmet edimini yerine getirmektedir. müfettiş raporunda kazanın orda olduğu tanıklarla açık ancak burdaki sorun biz davayı X Ltd ye açtık ancak davalı vekili Y Ltd çalışıyor ve husumet ona yöneltilsin diyor. TŞK.

Hizmet ilişkisinin başlangıçtan kaza tarihine kadar X Ltd.Şti. ile kurulmuş olduğunu ispatlamalısınız...