![]() |
|
![]() |
|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
![]() |
![]() |
#1 |
|
![]() Sevgili meslekdaşlarım,
trafik kazası neticesi müvekkilim adına Asliye Hukukta maddi ve manevi taz d. açtım davalılar 1) 8 de8 kusurlu bulunan taksi şöförü 2) taksinin sahibi 3) taksinin zorunlu sigortasını yapan sigorta şirketi önce 15.000 tl maddi 80.000 tl manevi taz.istedim (manevi tazm. eş ve çocuğu adınada istedim. müvekkilimin tedavisi(ve raporu) dava devam ederken bitti.kalan süre için eksik kalan maaş tutarında ıslah dilekçesi verdim maddi tazminatı 28.000 tl ye çıkardım.benim ıslah dilekçemden sonra Adli tıp raporu dosyaya girmiş ve %25 daimi işgöremezlik raporu vermiş.bu raporu ben son duruşmada öğrendim. Mahkeme bundan önceki ara kararında rapor gelmemiş olmasına rağmen bana maddi taz.istemimin miktarını belirleyip eksik harcı tamamlamam için kesin mehil vermişti.(normal mehil vermeden doğrudan kesin mehil).Ben o kesin mehil içinde daimi iş göremezlik değil normal eksik maaş tutarını hesaplayarak ıslah etmiştim.Yani sembolikte olsa daimi iş g. tazm. istemem gerekiyormuş. Rapor sonucu belli olmadığı için bende bunu istememiştim. ŞİMDİ ek dava açıp daimi iş göremezlik tazminatı istesem sonra davaları birleştirsem olurmu?rapordan sonra dosya hesap bilirkişisine gitmedi .Mahkeme karara çıkarmadan önce davalı vekiline kesin mehil verdi.Bir dahaki duruşma Kasım başı. Teşekkürler. |
![]() |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
![]() |
||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
kamulaştırma bedelinin tespiti ile daimi irtifak hakkının tesisi davası | av.sultannn | Meslektaşların Soruları | 2 | 09-09-2018 13:38 |
Ankara'da daimi olarak çalıabileceğim hukuk bürosu arıyorum | c.k-ankara | Adliye Duvarı | 0 | 07-11-2008 09:06 |
geçici iş gücü tazminatı ve maluliyet nedeni ile işgücü kaybı tazminatı farkı? | avukat erdoğan | Meslektaşların Soruları | 3 | 22-10-2008 16:17 |
limited şirkete yapılan tebligatta "adreste daimi çalışan.." ibaresi geçerli mi? | AV.SERTANn | Meslektaşların Soruları | 10 | 06-04-2007 20:33 |
Doktor Kişinin, Daimi Kamu İşçi Eşine Bağlı Tayin Talebi | lawyermed | Meslektaşların Soruları | 2 | 05-04-2007 13:42 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |