SSK prim hesaplamasi.

Sayin Meslektaslarim,
Ayda 1350 Avro ( yaklasik 2600 TL) net maas alan bir kimsenin isveren tarafindan odenmesi gereken zorunlu ssk prim payini nasil hesaplamak gerekir. Bu husus hakkinda bilgilerinizi paylasmanizi dilerim.
Saygilarimla

Yaşlılık, Malullük, Ölüm %20 İşveren %11, İşçi %9
Hastalık %12,50 İşveren %7,50, İşçi %5
İşsizlik % 3 İşveren %2, İşçi %1
İşkazaları %1-%6 İşveren %1-%6 İşçi -
(İşyerinize kurumca
verilen tehlike derecesinin
yarısı+0,50 puan. Örneğin işyerinin tehlike derecesi 5 tir. İşkazaları ve meslek hastalıkları oranı 5/2+0,50 =%3)

1600 TL net ücret yaklaşık 2233 TL brüte tekabül eder yukarıdaki hesaplamaya göre işveren hissesini hesaplayabilirsiniz.

Tesekkurler.
Sorunda zaten hesaplamayi bilmememden kaynaklaniyor yani matematigim sifir desem yerindedir.
Kisinin aldigi net maas takriben net 2600 TL idi bunun icin yaklasik bir hesap cikartmaniz mumkun mu sadece isverenin acigini yakalamak istiyorum.
Saygilarimla

2600 Net ücret yaklaşık 3628 TL brüte tekabül eder,

3628 x % 14 İşçi Sgk = 508
3628 x %1 işçi işsizlik = 36
3628 - ( 508+36)x%14 GV = 462
3628 x %06( Binde6 )Damga = 22
net Ücret = = 2600

sorun şurada sanırım, işverenin kayıp ve kazancı bakımından;
sigorta primine esas kazanç tutarı = 3628 TL X %36.5 =1.324.- TL ( %14 işçi sgk, %19.5 işv.hiss.%3 işsizlik =%36.5 )
sonuç: 1.324.- TL Sigorta Maliyeti
484.-TL Gv ve damga
toplam 1.808.- TL ödenmesi gereken vergi ve sigorta prim toplamı olacak iken, işverenin düşük ücret gösretmesi ile bu tutarı daha az ödemesi söz konusudur. Ancak anlayamadığım bir husus var, işverenlerin bu riske neden katlandıklarını anlamış değilim, zira brüt ücrein tamamı ile işveren sigorta hissesinin tamamı gider olarak kayda alınıp kardan indirilmektedir. Tabiiki ülkemizde hiç bir kurumun gerçek kazancı üzerinden vergilendirilme alışkanlığı olmadığı için olsa gerek bu tür risklere katlanmayı göze alabilmektedirler sanırım.