![]() |
|
![]() |
|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
![]() |
![]() |
#1 |
|
![]() merhabalar
cok acil yargıtay kararına ihtiyacım var ihbar tazminatında faiz türüyle ilgili.değerli bir meslektaşımla faizi yasal faiz/ reeskont faizi isteyebiliriz seklinde fikir ayrılığına düştük.reeskont faizi istenebileceğiyle ilişik yargıtay kararları varsa elinizde ve paylaşırsanız acilen cok sevinirim.tüm meslektaşlarıma başarılar dilerim. |
![]() |
#2 |
|
![]() T.C.
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 1999/10597 K. 1999/12128 T. 6.7.1999 • FAİZ ORANI ( İhbar Tazminatında ) • İHBAR TAZMİNATI ( Faiz Oranı ) 1475/m.13 ÖZET : İhbar tazminatı için yasal faiz oranının yürütülmesi gerekirken en yüksek işletme kredisi faizinin uygulanması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir. DAVA : Davacı, ihbar tazminatı, ikramiye fazla çalışma parası ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: KARAR : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Mahkemece hükmedilen ihbar tazminatı için yasal faiz oranı olan %50 oranının yürütülmesi gerekirken en yüksek işletme kredisi faizinin uygulanması isabetsiz olup kararın bu yönden bozulması gerekmiştir. SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 6.7.1999 gününde oybirliğiyle karar verildi. yarx |
![]() |
#3 |
|
![]() Arkadaşınız haklı.
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2006/7019 K. 2006/9023 T. 10.4.2006 Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ödenmeyen ücret ve yıllık ücretli izin alacaklarını tek kalem altında fesih tarihinden reeskont faizi ile tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: KARAR : 1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2. Mahkemece tüm tazminat ve alacakların tek kalem altında hüküm altına alınarak 04.10.2002 tarihinden reeskont faizi ile tahsiline karar verilmiştir. Kıdem tazminatının 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14 ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun 120. maddesi uyarınca fesih tarihinden en yüksek mevduat faizinin, diğer alacaklara ise Borçlar Kanunun 101. maddeleri uyarınca yasal faiz yürütülmesi gerekir. Verilen karar faiz yönünden hatalıdır. Mahkemece, kıdem tazminatına 04.12.2002 tarihinden itibaren reeskont faizini geçmemek şartı ile bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi, ihbar tazminatı, ücret ve yıllık ücretli izin alacağına ise, davalının dava tarihinden önce temerrüde düşürülmediği anlaşıldığından dava tarihinden yasal olan uygulanmasına karar verilmesi gerekir. SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.4.2006 gününde oybirliği ile karar verildi. |
![]() |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
![]() |
||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Kıdem Tazminatı Ve Ihbar Alabilir Mi? | Av.Mustafa yağan | Meslektaşların Soruları | 5 | 23-11-2010 12:54 |
ihbar tazminatı | semush | Hukuk Soruları | 4 | 12-11-2010 16:59 |
kıdem ihbar tazminatı | iözkurt | Meslektaşların Soruları | 1 | 18-10-2007 11:59 |
icra takibinde teminat -İVEDİ-İVEDİ-İVEDİ- | bilal | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 11-02-2002 03:20 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |