Tarihlerin yanlış yazılması durumunda iş mahkemesi hakimi talep ile bağlı mıdır?

İyi günler,
İş mahkemesi'nde işçi alacakları sebebi ile açılan davada davacı vekili müvekkilinin işe giriş ve çıkış tarihlerini yanlış yazmış ve sonuç olarak da faizin yanlış tarihten itibaren işletilmesini talep etmiştir.Şöyle ki müvekkili 28.02.2009 tarihinde işten ayrılmış olmasına rağmen avukat dilekçede 28.02.2008 tarihinde işten ayrıldığını yazmış,faizin bu tarihten itibaren işletilmesini talep etmiş ve daha sonra dava ve duruşmalarda bu hususu değiştirmemiştir.Şimdi alacakların hesaplanması durumunda her ne kadar SSK dökümünden işçinin 28.02.2009 tarihinden işten ayrıldığı belli olsa da,avukatın sonuç kısmındaki tarihe uyulması gerekir ise alacaklar 1 yıl eksik hesaplanmış olacak.Her ne kadar mevcut SSK dökümlerinden işçinin 28.02.2009 tarihinde işten ayrıldığı açıkça belli olsa da avukatın dava dilekçesinde müvekkilinin işten ayrılış tarihini 28.02.2008 olarak göstermesi ve sonuç kısmında da bu tarihten itibaren faize hükmedilmesini talep etmesi hakimi bağlar mı,yoksa İş Hukukunun işçi lehine yorumlanması ilkesi göz önüne alınarak bu durumun sehven yapılmış bir yanlış olarak kabul eidlerek asıl çıkış tarihi olan 28.02.2009 tarihine kadar işçi alacakları hesaplanmalı mıdır?Bu konuda yardımcı olursanız çok sevinirim.İyi çalışmalar.

Tarihi sehven 2008 yazdığını belirtir bir dilekçe ile mahkemeye başvurması halinde alacağın ve faizin 2009 yılına göre hesaplanacağı düsüncesindeyim. Re'sen incelemeye bırakılırsa hakim kanımca sadece faizi 2009'dan başlatır ama 2008-2009 arası alacakları talep eidlmemiş varsayarak karar verir.

Sanıyorum ki HMK 183 böyle bir durumda işler. Ama elimde buna dair karar maalesef yok. Ama illa buna benzer bir kararı ekleyecek meslektaşım vardır diye düşünüyorum.