iş davası taraf değişikliğinde zorunlu arabuluculuk dava şartının durumu

Herkese merhabalar,
İşçilik alacaklarına yönelik olarak açtığımız davada, davalı olarak yanlış kişiyi göstermişiz(davayı yönelttiğimiz şirketle aslen davalı olması gereken şirketin isimleri iltibas yaratacak derecede benzer olduğundan taraf değişikliğinin uygulanması açısından bir problem yok gibi gözüküyor). Şimdi esas sorun şu ki, davada taraf değişikliğine gideceğiz ammaa... Biliyorsunuz ki işçilik alacaklarına yönelik davalarda arabulucuya başvuru zorunlu bir dava şartı. Taraf değişikliği ile husumet yönelteceğimiz şirket için arabulucuya da başvurmadık haliyle. Bu durumda taraf değişikliğini talep ettiğimizde mahkeme doğrudan arabulucuya başvurulmadığından bahisle dava şartı yokluğundan davayı reddeder mi? Daha önce böyle bir durum yaşayanınız varsa yardımcı olabilirse çok sevinirim. Yaratıcı fikirlere de açığız bu arada.. Herkese iyi çalışmalar

Merhaba.

Anladığım kadarıyla arabuluculuk başvurunuzu da yanlış şirkete karşı yönelttiniz. Bu durumda işverenle arabuluculuk görüşmesi yapmamış oluyorsunuz. Dolayısıyla dava şartının sağlanmadığını düşünüyorum.

Öncelikle cevabınız için çok teşekkür ederim sayın meslektaşım
Ancak taraf değişikliği yapıldığında yeni davalıya karşı arabulucuya başvuru zorunluluğu yerine getirilmediğinden dava şartının sağlanmadığı tartışmasız. Benim asıl sorum şu ki; taraf değişikliği yaptığım zaman yeni davalı hakkında arabuluculuğa başvuru yapılmamış olduğundan dava şartı sağlanamamış olduğu için dava doğrudan ret mi edilir yoksa dava şartı eksikliğinin giderilmesi için (yeni davalıya karşı arabuluculuğa başvuru için) süre mi verilir? ya da mesela davayı taraf değişikliği ile yönelteceğim yeni davalıya karşı önce arabulucuya başvurup sonra taraf değişikliği talep edersem sorun kalmaz mı?

Zorunlu arabulucuk şartı adeta taraf değişikliği imkanını ortadan kaldırıyor. Zorunlu arabuluculuk yeni bir uygulama olduğu için böyle spesifik konularda bilgiye de ulaşamadım.

Evet haklısınız. Maddi hataya dayalı taraf değişiminde sıkıntı doğacak. Hemen doğru muhatap için arabuluculuk başvurusunda bulunun ve son tutanakla birlikte, taraf değişikliğini yapın. Ben öyle yapardım. Saygılarımla,

Alıntı: Yazan Bediye Herkese merhabalar, İşçilik alacaklarına yönelik olarak açtığımız davada, davalı olarak yanlış kişiyi göstermişiz(davayı yönelttiğimiz şirketle aslen davalı olması gereken şirketin isimleri iltibas yaratacak derecede benzer olduğundan taraf değişikliğinin uygulanması açısından bir problem yok gibi gözüküyor). Şimdi esas sorun şu ki, davada taraf değişikliğine gideceğiz ammaa... Biliyorsunuz ki işçilik alacaklarına yönelik davalarda arabulucuya başvuru zorunlu bir dava şartı. Taraf değişikliği ile husumet yönelteceğimiz şirket için arabulucuya da başvurmadık haliyle. Bu durumda taraf değişikliğini talep ettiğimizde mahkeme doğrudan arabulucuya başvurulmadığından bahisle dava şartı yokluğundan davayı reddeder mi? Daha önce böyle bir durum yaşayanınız varsa yardımcı olabilirse çok sevinirim. Yaratıcı fikirlere de açığız bu arada.. Herkese iyi çalışmalar

Merhaba;
Bu problemini nasıl çözdünüz? Zira bende 3 müvekkilimin aynı kişiye ait iki firmadan 2 sinin bir firmada 1'sinin diğer firmasında çalıştığını göz ardı ederek 3 kişi içinde aynı firmaya dava açtım. Şirket ortağı ve yetkilisi aynı kişi ve arabulucuk görüşmesine şirket yetkilileri de gelmesine rağmen bu husus farkedilmedi. 2 şirket adresi de aynı.

Zorunlu arabuluculukta şekli şartlar çok sıkı uygulanmaktadır.
Onun için mutlaka arabuluculuk başvurusunu yeniden yapmakta yarar var.

Sayın Bayrak meslektaşımın görüşlerine katılıyorum. Arabuluculuk eğitimi kapsamında da arabuluculuğa başvuru için herhangi bir süre verilmediği ve davanın, dava şartı eksikliği sebebi ile reddedildiği çok kez ifade edildi. Taraf değişikliğinin de istisna oluşturacağını açıkçası düşünmüyorum. Süreci ve sonucu burada paylaşırsanız memnun oluruz. İyi çalışmalar.

Yargılama devan ederken de tarafların sulh olmasına, feragate, vazgeçmeye, arabuluculuk yoluyla anlaşmasına bir engel yok.

Dava şartı olarak arabuluculuk, davanın açılma safhasında gözetilecek bir husustur. Derdest bir dava içerisindeki bir işlem için (taraf değişikliği gibi) yeniden dava şartını gözetmeye gerek olmadığını düşünüyorum.
Zira aksi görüşte, davanın herhangi bir sebeple ıslahından sonra da yeniden "zorunlu" arabuluculuya başvuru sonucu doğmaz mı?

Merhaba;
İş davasında taraf değişikliği problem değil ama arabuluculuk görüşmesini de yanlış şirket ile yapmıştık ve arabuluculuk zorunlu dava şartı olup, sonradan eksikliğin tamamlanması için süre de verilmediği için, tensip tutulmadan feragat dilekçeci verdim. Problemi bu şekilde çözdüm. Doğru şirket için Tekrar arabulucuya başvurmam gerekecek.

Merhaba meslektaşlarım
Büyükşehir belediyesine bağlı XYZ aşde sigortalı. XYZ aş İşçişi olarak büyükşehir belediyesinde çalışan işçi için büyükşehir belediyesi ile arabuluculuk yapıp büyükşehir belediyesine dava açtık.
İşten çıkmak için ihtarnameyi XYZ aşye çekmiş işçi.
Belediye cevap dilekçesinde yüklenici XYZ aşye ihbar edilmesini istedi ve ihbar edildi onlarda cevap verdi. XYZ AŞ. İLE zorunlu arabuluculuk yapmamış olduk. Ne
yapmamızı önerirsiniz?