7244 Sayılı Kanundan Önce İşveren Sözleşmeyi Süresinde Sonlandıracağını İhbar Etmiş İse ?

04-05-2020, 09:43

Haziran ayında sözleşmesi sona erecek çalışanının sözleşmesini feshedeceğini (''17 Nisan 2020 tarihli 7244 Sayılı Yeni Koronavirüs (COVID-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'' çıkmadan önce) ihbar eden işveren adı 7244 sayılı kanun md.9'da bahsedilen 3 ay süre ile sözleşmenin feshedilemeyeceği yasağından etkilenir mi? Şimdiden teşekkür eder, herkesin sağlıklı bir şekilde bu süreci atlatmasını dilerim.

*https://www.resmigazete.gov.tr/eskil...20200417-2.htm

05-05-2020, 18:23

Merhaba,
Belirli süreli sözleşmenin sona ermesi bir fesih olmadığından yasak kapsamına girmez.
Müvekkiliniz özel öğretim kurumu çalışanı ise, onlar için yenilenmeme beyanı fesih olarak değerlendiriliyor.
Saygılar

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Asıl İşveren - Alt İşveren İlişkisi / 5538 sayılı Kanun	Av.Aylâ Çağlartuna	Meslektaşların Soruları	7	01-02-2013 10:23
kanundan önce açılan iş davaları	aurorainci	Meslektaşların Soruları	2	07-10-2011 10:34
5510 sayılı Kanundan Önce ve Sonra "İsteğe Bağlı Sigortalılık"	Erdal Arap	İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Grubu	0	13-01-2010 15:16
İşveren-İhbar-Kötü Niyet Tazminatı	dadaş	Meslektaşların Soruları	1	18-02-2009 09:29

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)