Yabanci Işçiyi Işçiden Habersiz Kaçak çaliştirmak-tazminat

Merhabalar.

Müvekkilim bir yabancı ülke vatandaşı. Türkiye'de bir şirkette izinli olarak çalışmaktaydı. Müvekkilim, çalışma izni süresi dolmasına yakın bir zamanda işverenine, izni uzatıp uzatmadığını soruyor ve "evet uzattık" cevabını alıyor. Ancak gerçekte izin uzatımı, şirketin eksik evrak göndermesi nedeniyle yapılmamış.

Müvekkilim bu durumu bilmeden çalışmaya devam ediyor. Daha sonra evlenerek işten ayrılıyor ve yine yabancı olan eşinin ülkesinde yaşamaya başlıyor.

Kısa bir süre sonra bir ziyaret amacıyla Türkiye'ye gelmesi gerekiyor. Biletini alıyor. Ancak havalimanında gözetim altına alınarak kaçak işçi statüsünde çalıştığına dair kaydı bulunduğu için sınırdışı ediliyor.

Müvekkilim, işverene karşı, hem boşa giden uçak biletleri için maddi tazminat, hem de yaşadığı küçük düşürücü durum için manevi tazminat davası açmak istiyor.

Hem esas anlamında, hem de görevli mahkeme, zorunlu arabuluculuk gibi usuli konularda meslektaşlarımın düşüncelerini ve varsa emsal kararları bekliyorum. Şimdiden teşekkürler.