![]() |
|
![]() |
|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
![]() |
![]() |
#1 |
|
![]() merhaba meslektaşlarım,
işçi alacakları için yapılacak arabuluculuk başvurusunda alacak kalemlerini tek tek belirtirken, dava dilekçesi gibi miktar belirtmek gerekir mi? Gerekiyor ise dava sürecinde kıdem ve ihbar için sıkıntı olabilen belirsiz alacak hususu, arabuluculuk başvurusunda da geçerli midir? Bütün alacak kalemleri için temsilen göstereceğimiz değer daha sonra dava açarken bir sıkıntı oluşturur mu? |
![]() |
#2 | |||||||||||||||||||||||
|
![]()
-alacak kalemlerini tek tek belirtmek gerekir, -dava dilekçesi gibi miktar belirtmek gerekmez. Saygılarımla |
![]() |
#3 |
|
![]() miktar belirtmeniz gerekmiyor arabuluculuk sürecinde dile getirebilirsiniz alacak kalemlerini belirtmenizde fayda var fakat sonradan alacak kalemi ekleyebilirsiniz süreç içerisinde son tutanağa hangi alacak kalemlerinin süreçte görüşüldüğü yazılmalıdır.
iyi çalışmalar |
![]() |
#4 |
|
![]() Hukuk Uyuşmazlıklarında Dava Şartı Arabuluculukta HMK'daki sıkı usul kuralları uygulanmıyor; hak temelli değil menfaat temelli bir süreç olduğu vurgulanıyor. Yani kimin haklı olduğu değil, bu süreç her iki tarafın da menfaatine nasıl sonlandırılır, ona bakılıyor.
İddia ve savunma genişletilip değiştirilebiliyor. HUKUK UYUŞMAZLIKLARINDA ARABULUCULUK KANUNU YÖNETMELİĞİ (...) Dava şartı olarak arabuluculuğa başvuru MADDE 23 (...) (3) Başvuru, dilekçe ile veya bürolarda bulunan formların doldurulması suretiyle yahut elektronik ortamda yapılabilir. (4) Arabuluculuk başvurusu sırasında başvurandan, uyuşmazlık konusuna ilişkin hususların açıklanması istenir. derken burada matbu formlardaki kutucuklara işaret konulması açıklama için yeterli. Anlaşma ile sonuçlanabilir. Sonra anlaşmazlık durumunda ise tutanağa hangi alacak kalemlerinin yazılması dava bakımından önemli. Kıdem, İhbar, Fazla Mesai, Ulusal Bayram Genel Tatil, Yıllık İzin, Ücret Alacağı, Prim Alacağı, Asgari Geçim İndirimi vs. alacağı, gibi alacaklardan hangileri davada istenecekse mutlaka yazdırmak gerekiyor. Diğer bir alacak kalemi varsa onları da. Yazmazsa mahkeme dosyayı yazmayan kalemi ayırarak tefrik edebiliyor. Yeni bir kurum olduğu için içtihat birliği de yok. Hepsini yazdırmak lehe. Tutanakta ne yazılacağına arabulucu değil, taraflar karar veriyor. Arabuluculuğun sona ermesi MADDE 20 (...) (3) Arabuluculuk faaliyeti sonunda düzenlenen son tutanağa, faaliyetin sonuçlanması dışında hangi hususların yazılacağına taraflar karar verir. Arabulucu, bu tutanak ve sonuçları konusunda taraflara gerekli açıklamaları yapar. |
![]() |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
![]() |
||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
İşçilik alacaklarında arabuluculuk görüşmesine gelmeyen işveren taraf lehine davanın sonunda husumetten red kararı verilirse,yargılama vekalet ücreti | Av.m.elif | Meslektaşların Soruları | 6 | 10-09-2019 15:43 |
işçi alacaklarında faiz | yer-sub | Meslektaşların Soruları | 11 | 07-11-2018 13:21 |
işçi alacaklarında ihtar zorunlu mu? | huulya | Meslektaşların Soruları | 7 | 14-06-2012 16:22 |
Yeni HMK'ya göre işçi alacaklarında faiz | AWeSoMe | Meslektaşların Soruları | 1 | 21-12-2011 14:12 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |