![]() |
|
![]() |
|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
![]() |
![]() |
#1 |
|
![]() Müvekkil ile birlikte 4 kişi işten çıkartılıyor. bu 4 kişiden 3'üne işten çıkacağından dolayı 2016 yılında her yıl yapılan zamdan herkese yüzde 8 yapılmışken müvekkile yüzde 2 zam yapılıyor.
müvekkil performans testinden de 98 almıştır. 98'in altında not alanlar dahi yüzde 8 almışlar, yani 23 kişinin çalıştığı işyerinde yalnızca 3 kişi yüzde 2, geri kalanlar yüzde 8 zam almışlardır. İş Kanunu madde 5 uyarınca eşit davranma borcuna aykırılıktan dolayı tazminat ve ücret farkı alacağı talep etmeyi düşünüyorum. Ayrımcılık olarak sayılır mı bu belirttiğim husus? yardımlarınızı bekliyorum. |
![]() |
#2 |
|
![]() Üstadım,
Ben de işçi alacağı davasında böyle bir talepte bulundum. herkese zam yapıldığı halde müvekkile yapılmamıştır diye. İş kanunu 5/6'daki miktar doğrultusunda. Dava henüz derdest. Bu talebin kabul edilebileceğini düşünüyorum. |
![]() |
#3 |
|
![]() üstat peki sonuç kısmında bu tazminat alacağını nasıl istedin? kısmi alacak mı açtın, yoksa 4 aylık ücret miktarınca tazminata diye mi? ben sonuç kısmını nasıl isteyeceğime karar veremedim.
|
![]() |
#4 | |||||||||||||||||||||||
|
![]()
|
![]() |
#5 | |||||||||||||||||||||||
|
![]()
üstak kısmiyi hangi ara ıslah edebildin? dava dilekçesinin örneğini istesem yardımcı olabilir misiniz acaba? dava dilekçesinde dava değeri kısmını nasıl yazacağıma bir türlü karar veremedim çünkü. |
![]() |
#6 |
|
![]() yargıtayın zam ayrımcılıgına ilişkin verdigi işçi lehine kararlar var bilginize
|
![]() |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
![]() |
||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Ayrımcılık tazminatı... | avismailhdr | Meslektaşların Soruları | 1 | 10-09-2012 17:40 |
Kota Ve Pozitif Ayrımcılık | Konuk | Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) | 2 | 30-03-2007 13:05 |
Pozitif Ayrımcılık | Av.Habibe YILMAZ KAYAR | Kadın Hakları Çalışma Grubu | 1 | 04-07-2006 23:22 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |