Belirsiz Süreli Hizmet Alımı sözleşmesinin Feshi

Müvekkilim bir güvenlik şirketiyle belirsiz süreli olarak hizmet alımı için anlaşmışlar. Fakat artık herhangi bir sebep olmaksızın güvenlik şirketiyle çalışmak istemememktedir sözleşmeyi fesh edecez ancak herhangi bir sıkıntıyla karşılaşırmıyım diye biraz araştırma yapmama rağmen BK da bir sey bulamadım Yargıtayda fesih için makul süre şartı arıyor sadece....
Başkaca tecrübesi bilgisi olan saygıdeğer meslektaşlarımdan ufak bir yardım istirham ederim
Saygılarımla

Degerli meslektasim,

BK yerine Is Kanununu incelemenizi tavsiye ederim.

Sozlesmede, fesih halinde taraflara cezai yaptirim olmamasi halinde, ihbar onellerine uymak sartiyla muvekkiliniz sozlesmeyi tek tarafli olarak feshedebilir.

Üstada saygısızlık olmasın ama İş kanunu kapsamında bir durum değil diye düşünüyorum. İşçi işveren ilişkisi bireysel anlamda yoktur. Site yönetimi bir şirketle güvenlik hizmeti alımına ilişkin akdettiği bir sözleşmedir.
Saygılar

Sayın meslektaşım soruyu biraz daha açık sorabilir misiniz acaba. Değerli meslektaşlarımızca verilen cevaplardan da anlaşılacağı üzere konu biraz havada kalmış gibi.

Alıntı: Yazan JACELYN Sayın meslektaşım soruyu biraz daha açık sorabilir misiniz acaba. Değerli meslektaşlarımızca verilen cevaplardan da anlaşılacağı üzere konu biraz havada kalmış gibi.

Açıklamaya çalışayım;
Müvekkil; bir şirketle hizmet alım sözleşmesi akdediyor.Bu hizmet bir güvenlik şirketi tarafından güvenlik hizmeti verilmek üzeredir.Sözleşmenin süresi yok belirsiz süreli olarak akdedilmiştir ibaresi var ve tek taraflı fesih düzenlenmemiş. Şimdi müvekkil bu şirketten memnun ancak yıllık olarak ihaleye çıkarak bu hizmeti almaya devam etmek istiyor.Bu yöndeki talebin sebebide en uygun talipliyle çalışarak maliyeti aşağılara çekmektir.
Saygılar