İşçilik alacaklarında şirketler arasında organik bağ

x a.ş. ile y a. ş. arasında organik bağ mevcut, aynı şahısların aynı faaliyet alanı içerisinde çalışan iki şirketi var. Müvekkilime x şirketi işçilik alacakları için 8 adet bono tanzim edip vermiş. Ancak müvekkilimin son çalışması y şirketinde gerçekleşmiş ve müvekkilime çıkış tarihini gösteren tasdik edip verdikleri çalışma belgesi ile ücret hesap pusulası bu şirkete ait. x şirketinin iflası istenmiş ve iflas erteleme talebinde bulunmuşlar, o konudaki gelişmeleri tam bilmiyorum açıkçası; yani borca batık durumda.. O sebeple senetleri bu şirket üzerinden vermişler. Senetlerin ilk ikisi vadeleri geçtiği halde ödenmedi. Nasıl bir takip yolu izlemek gerektiğine karar veremedim. Ne dersiniz?

Son işveren "y" şirketi ise iönceki şirketle aralarında bir bağ olduğunu da ortada ise "x" şirketi ile uğraşmaktansa, y şirketine işçilik alacaklarına ilşkin dava açabilirsiniz.

Kolay gelsin...

X Şirketinin iflası durumunda dahi işçilik alacakları birinci sırada olacağından tahsil kabiliyeti olacağını düşünüyorum. Fakat en seri yöntemi seçmek istiyorum. Müştereken ve müteselsilen sorumlu oldukları için X ve y şirketinin ikisine birden ilamsız icra takibi mantıklı görünüyor. Fakat elimde kambiyo senedi var sonuçta ve bildiğiniz üzere takip yolu olarak da avantajlı.. Fakat kambiyo takibini sadece x (iflası istenen) şirketine karşı başlatabilirim, vs. Kafam karışmış durumda anlayacağınız

Kambiyo takibi yaparsanız rüçhanlı alacak olarak sıraya girebileceğinize dair şüphelerim var, iflasta işçilik alacağı olduğunu belgelemek için ilama yada başka birşeye ihtiyacınızın olup olmadığına da bir bakın derim.

İflas eden şirketlerde işçiye dahi para yetişmediği çok görülmüştür, ipoteklerden ötürü...

Kolay gelsin