Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Birden fazla işçinin alacakları tek dava ile istenebilir mi?

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 21-07-2009, 12:14   #1
Av.Aylin Oran

 
Varsayılan Birden fazla işçinin alacakları tek dava ile istenebilir mi?

Sayın meslekdaşlar şöyle bir durum var. Bir limited şirket olan diş labarutuvarı olan işyeri kapatılıyor.Toplam beş işçi hakları ödenmeden ibraname imzalatılarak işten çıkarılıyor. İşyeri Sahibi , gerçekte ortak olarak , ancak görünürde işçi statüsünde arkadaşının yanında çalışmaya başlayacak. Eski işyerindeki tüm demirbaşlarını da elden çıkarmak üzere. Bu işçilerin hak ve alacakları için aynı işverene karşı, aynı fesih sebebine dayanarak tek bir işveren-işçi ilişkisinden kaynaklanan alacak davası açabilir miyim? Mal kaçırma ihtimaline göre tensiben ihtiyati tedbir kararı alınabilir mi?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim. Dava açmak için Zaman olarak da çok kısıtlı olduğumu belirtmek isterim.
Old 21-07-2009, 12:39   #2
Adli Tip

 
Varsayılan

Dsvaları ayrı ayrı açmanız gerekecektir.

Saygılar,
Old 13-04-2010, 10:32   #3
Av.Cihan Nuri

 
Varsayılan Aynı sebepe ve aynı işveren karşı tek davamı yoksa ayrı ayrı dava mı

Arkadaşlar şuanda benzer bir dava açmak üzereyim, fakat tereddütteyim. 20 adet işçi, ücretlerini alamadıkları için ihtar ve devamında alacak davası acılacak, bunların ödenmedikleri ay sayısı aynı, işe giriş tarihleri de aynı, tek davada hepsini davacı olarak mı göstermeliyim yoksa her biri için 20 adet ihtarname ve 20 adet davamı açmalıyım?
Old 13-04-2010, 11:19   #4
Av.Suat Ergin

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Cihan Nuri
Arkadaşlar şuanda benzer bir dava açmak üzereyim, fakat tereddütteyim. 20 adet işçi, ücretlerini alamadıkları için ihtar ve devamında alacak davası acılacak, bunların ödenmedikleri ay sayısı aynı, işe giriş tarihleri de aynı, tek davada hepsini davacı olarak mı göstermeliyim yoksa her biri için 20 adet ihtarname ve 20 adet davamı açmalıyım?

Tek ihtarname olabilir. Ancak davaları ayrı ayrı açmalısınız. Aksi takdirde tefrik kararı verileceğinden zaman kaybedersiniz.
Old 13-04-2010, 11:28   #5
Av.Cihan Nuri

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Suat Ergin
Tek ihtarname olabilir. Ancak davaları ayrı ayrı açmalısınız. Aksi takdirde tefrik kararı verileceğinden zaman kaybedersiniz.

İhtaname tek olduğu takdirde her bir dava dosyasına bir tane ihtarname koymak zorunda kalıcam, bu da 20 adet suret demektir. Aynı hesaba gelicek, her bir işçi için ayrı ihtarnameler daha mantıklı bu açıdan.

Bir diğer sorum: işçiler sadece 3 aylık ücretlerini alamadıklarını, iş sözleşmesini fesih gibi bir niyetleri olmadıklarını, sadece 3 aylık, asgari ücretten toplam alacakların tahsili talep ediliyor. Burada en kısa ilamsız takip yoluna mı başvurmalıyım yoksa iş mahkemesinden ihtarnamenin ardından faiziyle birlikte dava mı açmalıyım??
Old 13-04-2010, 11:32   #6
Av.Suat Ergin

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Cihan Nuri
İhtaname tek olduğu takdirde her bir dava dosyasına bir tane ihtarname koymak zorunda kalıcam, bu da 20 adet suret demektir. Aynı hesaba gelicek, her bir işçi için ayrı ihtarnameler daha mantıklı bu açıdan.

Bir diğer sorum: işçiler sadece 3 aylık ücretlerini alamadıklarını, iş sözleşmesini fesih gibi bir niyetleri olmadıklarını, sadece 3 aylık, asgari ücretten toplam alacakların tahsili talep ediliyor. Burada en kısa ilamsız takip yoluna mı başvurmalıyım yoksa iş mahkemesinden ihtarnamenin ardından faiziyle birlikte dava mı açmalıyım??

Davalar muhtemelen aynı mahkemede aynı gün görüleceği için her dosyaya ihtarname fotokopisi yeter.

İlamsız takip de yapabilirsiniz. Ücret belirli ve likit olduğu için itiraz üzerine açacağınız davada inkar tazminatı alma ihtimaliniz de bulunmaktadır. Böyle yaparsanız ihtarname keşide etmenize de gerek yoktur.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
birden fazla dava açılıp da kaybedilmiş olması maddi tazminat nedeni olabilir mi? Av. Muzaffer ERDOĞAN Hukuk Sohbetleri 5 23-01-2010 07:20
işçinin iş sözleşmesinin feshinden dolayı tazminat alacakları avukat152 Meslektaşların Soruları 1 21-11-2008 16:16
birden fazla senet Av.nurhan Meslektaşların Soruları 3 07-08-2008 14:40
Birden Fazla Kişinin Tek Bir Dava İle Soyadı Tashihi Davası açması mümkün müdür? Yerleşik Yabancı Meslektaşların Soruları 2 02-07-2008 20:41
birden fazla sanık ebru k Meslektaşların Soruları 2 12-02-2008 17:20


THS Sunucusu bu sayfayı 0,05803609 saniyede 15 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.