İŞ Kazasi

Bir kaç gün önce tanık olduğum bir olayı ve bunlarla ilgili soru işaretlerimi yardımcı olacağınızı umarak sizlerle paylaşmak istedim.
Bir inşaatta 18 yaşlarındaki bir genç çalışma esnasında bir anlık baş dönmesi ile iskeleden düşüyor ve eli spatulanın üzerine geliyor. kaza sonucu gencin elinde ciddi hasar meydana geliyor ve parmağında birini kıpırdatamıyor. olayda inşaat firması henüz iki gündür işe başlaması sebebiyle gencin sigortasını yapmamışlar yani kaçak işçi çalıştırıyolar pozisyonlarındalar. biraz karmaşık bir olay olcak ama ve bu kişilere iş veren inşaatın alçı vb. işini alan bir usta. inşaat firması çocuğun ameliyat masraflarını genci işe almasından bahisle ustaya ödettirmek istiyolar. benim kafama takılan sorular ise şunlar eğer bu olay yargıya taşınırsa kim hangi nedenden dolayı sorumlu olur. borçlar dersini sevmiyordum ama ne kadar işe yaradığı günlük alanda belli oluyor yardımlarınız için şimdiden tşk ediyorum saygılar...

Olayda işveren 506 sayılı sosyal sigortalar kanununun 10. maddesine göre sorumludur.
Madde 10 - Sigortalı çalıştırmaya başlandığının süresi içinde Kuruma bildirilmemesi halinde bildirgenin sonradan verildiği veya sigortalı çalıştırıldığının Kurumca tesbit edildiği tarihten önce meydana gelen iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde ilgililerin sigorta yardımları Kurumca sağlanır.
Sigortalı çalıştırmaya başlandığı Kuruma bildirilmiş veya bu husus Kurumca tesbit edilmiş olmakla beraber, yeniden işe alınan sigortalılardan, süresi içinde Kuruma bildirilmiyenler için de, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde gerekli sigorta yardımları Kurumca sağlanır.
Ancak, yukarıki fıkralarda belirtilen sigorta olayları için Kurumca yapılan ve ilerde yapılması gerekli bulunan her türlü masrafların tutarı ile, gelir bağlanırsa bu gelirlerin 22 nci maddede sözü geçen tarifeye göre hesabedilecek sermaye değerleri tutarı, 26 ncı maddede yazılı sorumluluk halleri aranmaksızın, işverene ayrıca ödettirilir.


Olayda işçi işe başladığı günden itibaren sigortalı sayılır sigortasının yapılıp yapılmaması durumu değiştirmez.Ustanın burda işveren vekili sayılacağını ve inşaat firmasının sorumluluğunun ortadan kalkmayacağı düşüncesindeyim.

Saygılar...

sayın adlig ilginiz ve olayla ilgili aydınlattığının için tşkr ederim saygılar...

işçinin sigortalı sayılacağı hususunda sayın meslektaşımın görüşüne aynen katılıyorum. ancak ustanın işveren vekili sayılacağı hususu biraz farkı ele alınabilir. eğer alçı işini yapan usta bu işi inşşat şirketinin açmış olduğu bir ihale ile anahtar teslim dediğimiz yöntemle tamamen kendisi yapmak üzere almışsa inşaat şirketinin sorumluluğu ortadan kalkar. ancak bu yöntemle almamışsa sadece usta ise veya teşaron sıfatına haizse inşşat şirketinin sorumluluğu ortadan kalkmaz. yine alt işveren kurumuda burada tartışılabilir düşüncesindeyim. ancak olayın ayrıntısını bilmediğimden bu konuda bir şey diyemeyecem.

slm ilginiz için tşkr ederim olayda usta sadece taşeron sıfatına haizdir. bu olayda yeni gelişmeler oldu inşaat firması yarlının masraflarını ödediler ve kendi aralarında anlaşarak olay kapandı. benim merak ettiğim nokta ise eğer bu anlaşma olmasaydı ve kişi dava yoluna başvursaydı inşaat firmasının maddi ve manevi tazminatta hükmedilebilir miydi ve bu konuda yani tehlike sorumluluğu yada adam çalıştıran olarak da sorumlu tutulabilir mi? yardımlarının için tekrar tşkr ederim saygılar..

merhaba. sanırım siz bu olaya BK m.55 yani adam çalıştıranın sorumluluğunun uygulanıp uygulanamayacağını sormuşsunuz. BK m.55 BK.55, kendisiyle borç (sözleşme) ilişkisi bulunmayan bir şahsa, müstahdemin hizmetin ifası sırasında haksız fiilinden dolayı, istihdam edenin sorumluluğunu düzenler.ancak burada borçlar kanunun uygulama alanı bulunmamaktadır. iş kanuna tabi bir işçi söz konusudur ve işçi belirtildiği gibi fiilen işe başladığı günden itibaren sigortalı sayılır sigorta sözleşmesi yapılmaması bu durumu değiştirmez. saygılar.

Burada iş kanunu hükümleri uygulanır, kazaya uğrayan işçi, onun işe alınmasına aracılık eden ustanın İş kanunu anlamında işçisi değil ise, masraf vb. giderlerden usta sorumlu olmayacak, doğrudan o iş kazasının olduğu mahalde kime iş yapılıyorsa, örneğin olayda o inşaat firmasına iş yapılıyorsa o işçi o firmanın işçisi sayılacak ve yasal sorumlu işveren o firma olacaktır. henüz 2 gündür çalışıyor olmasının ve henüz sigortasının yapılmamış olmasının önemi yoktur. Hastane ve varsa karakol kaydı ve özellikle dinletilecek tanıklar yeterli olacaktır. Umarım sakatlık kalmaz ama, sakatlık kalırsa S.G.K. o işçiyi ayrıca maluliyet maaşı bile bağlayacaktır. İş mahkemesinde açılacak olan bu davada, varsa hastane giderleri ve çalışamadığı günlere ait gelirlerden oluşan maddi tazminat ve olayın yarattığı manevi üzüntü nedeniyle bir miktar manevi tazminat talep olunabilecektir. Sakatlık halinde bağlanan maluliyet maaşının peşin sermaye değeri, mahkemede bilirkişi tarafından tespit olunacak maddi tazminat miktarından mahsup edilecek , kalan miktar olursa bunun o işçiye ödenmesine karar verilecektir. SGK, böyle bir maaş bağlamış ise bunun ilk peşin sermaye değerini tabii olarak davalı işverenden tahsil yoluna ayrı bir dava ile gidecektir.

5510 S.Y lı yasanın 13 md sine göre olay iş kazası,taşeron-asıl işveren müştereken sorumlu,öncelikle SGK ya başvurun olay işkazası sayılsın ve maluliyet varsa maaş bağlansın,maluliyet %10 un altında ise işverenlere sadece dava açabilirsiniz...işveren sigortasız çalıştırdığı için olayı kapatmış..fakat siz durumu SGK ya bildirin belki işçinin maluliyeti vardır..

merhaba,iş kazası sonucu maluliyet ile ilgili bir sorum olacak.İş kazası sonrası sgk işçi için %15 maluliyet oranı tespit etmiş.Sgk'nın işverene açtığı rücu davasında maluliyet oranına itiraz ettik.Bu davada işçinin beden muayenesini isteyebilir miyiz?İşçinin beden muayenesinden kaçınması halinde ne yapılabilir? Konuyla ilgili hüküm,benzer bir olay,karar bulamadım.Bu konuda bilgilerinizi paylaşırsanız sevinirim.teşekkürler.