|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
25-09-2007, 14:41 | #1 |
|
Dershane İle Öğretmen Arasındaki İş Akti Örneği Acil!!!
Sevgili Meslektaşlarım;
Müvekkil dershane, öğretmenleri ile iş sözleşmesi yapacak. Ben bir tane hazırladım ancak sözleşmeyi geliştirmek, farklı bir fikir almak, bazı konularda emin olmak istiyorum. Elinde örnek sözleşme olan arkadaşlarım gönderebilirlerse çok ama çok çok çok memnun olurum. Saygılarımla |
25-09-2007, 16:24 | #2 |
|
Geliştirilebilir
HIZMET SÖZLESMESI
1. TARAFLAR a) Isyerinin Ünvani ve Adresi : .................................................. ......................... b) Ögretmenin Adi ve Adresi :................................................. .......................... 2. SÖZLESMENIN KONUSU a) Isveren tarafindan bu sözlesme ile ögretmene verilen ve ............................... görevini yapmaktadir. b) Ögretmen bu görevi, bu sözlesme hükümlerine, ögretmenlik meslegine ait yasalara, isyerinin iç yönetmeligine, meslekte dogmus örf ve teamüllere uygun olarak yerine getirmeyi üstlenmistir. 3. ÇALISMA KOSULLARI a) b) c) Ögretmene, dershane disinda çalismasi konusunda izin verip vermeme hakki isverene aittir. Bu izin yazili olur ve isveren diledigi zaman bu izni geri alabilir. d) 4. ÜCRET a) Ögretmene yukarida belirtilen görevi için pesin ve brüt olarak ayda ........................YTL. ücret ödenir. b) Ögretmene her iki yil hizmet süresi sonunda ücretinin yüzde .....................si oraninda zam yapilir. Ögretmen dersaneye basvuru sirasinda ibraz ettigi belgelerle ve kendi beyani ile baglidir. Isveren bu beyan ve belgelerin gerçege uygun olup olmadigini inceleyip arastirmak zorunda degildir. ÖGRETMEN ISVEREN |
06-03-2008, 15:49 | #3 |
|
Sayın meslektaşlarım;
Örnek sözleşmenin 3. maddesinin c bendi biraz riskli gibi geliyor bana. Zira kişinin çalışma hakkını herhangi bir kıstasa bağlı kalmadan kısıtlayan bir hüküm yok hükmünde sayılabilir. Bu konuda Yargıtay'ın işçinin rekabet yasağına yönelik içtihatlarında belirttiği "zaman" ve "yer" sınırlaması koşulu bu bentte de uygulama alanı bulabilecektir görüşündeyim. Saygılarımla... |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Reeskont (%23) Ve Avans (% 25) Faİzİ Arasindakİ Fark Ve Hukuktakİ Uygulamasi | Hoca | Meslektaşların Soruları | 7 | 27-12-2013 14:03 |
ttkd den DAVA ÖRNEĞİ: Ayıplı Otomobil | Av.Ceylan Pala Karadağ | Tüketicinin Korunması Hukuku Çalışma Grubu | 5 | 26-12-2012 10:35 |
SÖzleŞme ÖrneĞİ Talebİ | av.beyşehirli | Meslektaşların Soruları | 1 | 10-03-2007 06:59 |
dershane kaydında imzalanan sözleşmenin iptali | mitrha | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 18-02-2007 15:51 |
'Çeşme'den dava aktı! | Seyda | Hukuk Haberleri | 0 | 09-11-2006 11:28 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |