Aynı Anda Birden Fazla İşyerinde Sigortalı Olmak

SSK'na tabi olarak birden fazla işyerinde ( iki işyerine kayıtlı ve her iki işyerinde de ayrı ayrı tam gün primi ödenerek) tam zamanlı sigortalı olarak çalışılıyor. Somut olayda, bir meslektaşımız hem bir hukuk bürosunda çalışıyor , aynı zamanda bir şirkete de danışmanlık yapıyor. Hukuk bürosu ve ticari işletme ayrı ayrı primini ödüyor.İki işyerinde aldığı ücretler toplamı tavan ücreti geçmiyor. Bu durumun (aynı zaman dilimindeki iki ayrı sigortalılığın) sonuçları, sigortalıya sağladığı avantajları, varsa sakıncaları konusunda meslektaşlarımızın ve uygulayıcıların görüşlerini paylaşmalarını rica ediyorum. Şimdiden teşekkürler.

Sn. Hskaraca,
506 sayılı Sosyal Sigortalar Yasasına göre, sigortalının birden fazla işyerinde çalışmasında bir sakınca yoktur. Yasanın 77/son maddesine göre, sigortalının Kuruma bildirelen sigorta primine esas kazanç tutarları ayrı ayrı dikkate alınacaktır. Yaşlılık aylığı hesaplamasında, Kuruma bildirilen tüm kzançları dikkate alınacaktır. Ancak SSK uygulamasında ay 30 gündür. Her iki işyerinden Kuruma bildirilen gün sayısı 30'a geçiyor ise, prim ödeme gün sayısı 30 olarak baz alınacaktır. Diğer bir anlatımla, farklı işyerlerinden kuruma bildirilen SPEK üst sınıra kadarki tüm kazançlar dikkate alınacak, keza prim ödeme gün sayısının aylık üst sınırı 30 olarak dikkate alınacaktır.

Bu konuda ben de bir şey sormak istiyorum;

bir arkdaşım şirkette sigortalı olarak avukatlık yapıyor. şirkete bağlı, ayrı tuzel kişiliği olan bir başka şirketin de işlerini yapıyor.yani iki vekaleti var. fakat ikinci şirketten hiçbir ücret almıyor,sigorta vs. de yatırılmıyor.