Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Mevsimlik İşçi- Yıla Göre Ücret Uygulaması- Maaş ve Hizmet Tespiti

Yanıt
Old 24-04-2012, 15:04   #1
Av. Musa TAÇYILDIZ

 
Varsayılan Mevsimlik İşçi- Yıla Göre Ücret Uygulaması- Maaş ve Hizmet Tespiti

Tüm meslektaşlara merhabalar;

Müvekkil her yıl 45 gün kadar mart ve nisan aylarında mevsimlik işçi olarak çalışıyor. 1997 yılında işe giriyor ve sigortası yapılıyor. Ancak sonraki 4 yıl sigortası yatırılmıyor ve çalışmıyor gibi gösteriliyor ve 2002 yılında yeni işe başlamış gibi gösterilerek sigortası yatırılıyor. Müvekkil 2002 yılında işe girmiş olarak gösterildiği için günlük ücreti 50 TL, oysa 1997 yılından beri çalışan işçiler günlük 70 TL ücret ödeniyor.


1- Burada sürekli ve kesintisiz bir çalışma olduğundan bahisle 5 yıllık hak düşürücü geçmemiş kabul edilir mi?

2- Eksik ödenen ücretlerin tespiti ve iadesi istenile bilir mi?

3- Eksik ücretler içinde yukarıdaki 5 yıllık süre geçerli midir yoksa geçmiş tüm yıllar için istenebilir mi?

4- Bu iki dava birlikte açılabilir mi?
Old 24-04-2012, 16:30   #2
Av.Bülent AKÇADAĞ

 
Varsayılan

Sayın TAÇYILDIZ,

Sorularınıza cevaben,

1- İşe giriş bildirgesi verildiğinden dolayı artık 5 yıllık hak düşürücü süreden söz edilemeyeceği,

2- Eksik ödenen ücretin tespiti ve iadesi istenebileceğini ancak bu konularda zamanaşımı engeli ile karşılaşmanızın muhtemel olduğu,

3- Cevabının ikinci madde de saklı olduğu

Kanaatindeyim. Ayrıca;

4- Bu iki davanın birlikte açılabileceği yönünde HGK kararları mevcut olmasına rağmen Yargıtay görüş değiştirmiş ve her iki davanın ayrı açılması gerektiği yönünde kararlar vermeye başlamıştır. Emsal karar için bkz http://www.turkhukuksitesi.com/serh.php?did=13418

İyi çalışmalar.
Old 25-04-2012, 09:29   #3
Av. Musa TAÇYILDIZ

 
Varsayılan

Üstad teşekkürler. Kafamdaki sorunların büyük çoğunluğu gitti. Son birşey sormak istiyorum; yine işe giriş bildirgesi verildiğinden bahisle ve sürekli çalışma da gözönünde bulundurularak müvekkile eksik ödenen ücretin iadesi talebimizde de yine 5 yıllık süre ile karşılaşmamamız gerekmez mi?
Old 26-04-2012, 12:06   #4
Av.Bülent AKÇADAĞ

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av. Musa TAÇYILDIZ
müvekkile eksik ödenen ücretin iadesi talebimizde de yine 5 yıllık süre ile karşılaşmamamız gerekmez mi?

Üstadım,

Linki incelemeniz halinde sorularınızın tamamına yanıt alacağınızı düşünüyorum.

http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=27454
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
asgari ücret üzerinden sigortalı olarak gösterilen işçinin hizmet tespiti davası Av.Yasemin Işık Meslektaşların Soruları 28 20-08-2014 17:39
Köy Korucusunun hizmet tespiti ve ödenmeyen ücret alacakları Av.Selim HARTAVİ Meslektaşların Soruları 8 22-04-2014 16:30
Mevsimlik İşçi Av.Selim Balku Meslektaşların Soruları 3 20-03-2009 16:46
Mevsimlik İşçi Alacağı Av.bozkara Meslektaşların Soruları 12 02-03-2009 23:42
Mevsimlik İşçilerin Açtığı Hizmet Tesbiti Davasında Hizmet Alımı Yapıldığı iİddiası altiokebru Meslektaşların Soruları 0 17-09-2007 15:29


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03302789 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.