Sigortasız Çalıştırılan İşçinin hakları

Sayın Meslektaşlarım bir konuda yardımınıza ihtiyaç duymaktayım.

Müvekkilim bir inşaat firması bünyesinde çeşitli şantiyelerde 15 yıl sigortasız olarak çalışmıştır. Son olarak bu firma kapsamında yurtdışına gönderilmiş ancak ordaki şiket ödemeleri yapmadığı için kendi imkanları ile Türkiye'ye dönmek zorunda kalmıştır.
Hizmet Tespiti ve Kıdem alacağı için dava açmak istiyoruz. Ancak şahitlik yapacak arkadaşları da kendi gibi sigortasız olarak çalışmış, sürekli başka inşaat şantiyelerinde çalıştığı için kendisinin o firmada çalıştığına şahitlik edecek esnafda bulamamaktadır.
Elimizde şirket tarafından verilen ve yeminli tercümanca çevili müvekkilimin 1999 tarihinden beri kendi bünyelerinde çalıştığını belirten çalışma belgesi) bulunmaktadır.
bu konuda görüş ve önerilerinizi paylaşırsanız sevinirim. Şimdiden teşekkürler...

Sayın Meslektaşım,
Öncelikle çalışma belgesinden kastınız antetli imza sirkülü bu şahıs şu tarihten beri yanımızda çalışmaktadır şeklinde bir belge mi?
ikinci olarak açıkçası ben neden şahit bulamadığını tam anlayamadım. " sürekli başka inşaat şantiyelerinde çalıştığı için kendisinin o firmada çalıştığına şahitlik edecek esnafda bulamamaktadır." derken teşeronluk mu söz konusu?
devamla 15 yıl gibi uzun bir süreden bahsediyorsunuz, mesela bu süre zarfında bahsi geçen işveren ile yazılı hiç diyalogları olmamış mı? veya işverene gelen bir tebliagtı almamış mı? veya bir sevk irsaliyesine, faturaya imza atmamış mı? Mesela maaşını nasıl almış?
Ben 15 senenin açıkçası çok uzun bir süre olduğunu ve illa ki kanıtlanabileceğini düşünüyorum. Hatta kendisi gibi aynı firmada sigortasız çalışan işçilerin de şahitliğinin kabul olabilme ihtimalini de düşünüyorum. Elinizde bahsettiğiniz belge dışında hiç mi bir şey yok?

Sayın Meslektaşım öncelikle cevabınız için teşekkür ederim.
Müvekkilimin bünyesinde çalıştığı şirket taşeron şirket olarak faaliyet göstermektedir.
Kendisine '' A şahsı 1999 tarihinden beri şirketimizde çalışmaktadır.'' şeklinde şirket imza ve kaşesini taşıyan bir belge verilmiştir.
Ödemeler elden yapılmaktadır. Müvekkilimin şirketle herhangi bir yazışması da bulunmamaktadır.
Yani elimizde yurtdışına çıkarken verdikleri yukarıda bahsettiğim belge ve kendi gibi sigortasız çalışan arkadaşlarından başka veri bulunmamaktadır.

Alıntı: Yazan Av. Pakize Yürekli Sayın Meslektaşım öncelikle cevabınız için teşekkür ederim. Müvekkilimin bünyesinde çalıştığı şirket taşeron şirket olarak faaliyet göstermektedir. Kendisine '' A şahsı 1999 tarihinden beri şirketimizde çalışmaktadır.'' şeklinde şirket imza ve kaşesini taşıyan bir belge verilmiştir. Ödemeler elden yapılmaktadır. Müvekkilimin şirketle herhangi bir yazışması da bulunmamaktadır. Yani elimizde yurtdışına çıkarken verdikleri yukarıda bahsettiğim belge ve kendi gibi sigortasız çalışan arkadaşlarından başka veri bulunmamaktadır.

İşveren sigorta yapmadığı için elden ödeme yapmıştır, halbuki 10 kişiden fazla çalışanın olduğu iş yerlerinde banka kanalı ile ödeme yapılması zaruridir.
Siz hizmet tespiti davanızı açın, ancak zaman aşımı sürelerine dikkat edin, bildiğim kadarıyla 5 yıllık zaman aşımı süreniz var, SGK yı ihbar edin, ve kendi gibi sigortasız çalışanları da tanık olarak yazın, tanıklıklarının kabul edileceğini düşünüyorum. Elinizde ki belge de destekleyicidir. Ayrıca yurt dışına çıkarken kendisine verilen belge dışında, mesela yurt dışındaki şantiyeye gitmiştir müvekkiliniz, o şantiyeye giderken ki uçak-otobüs bileti vs varsa bunları da ekleyebilirsiniz, zira sıradan bir işçi durduk yere yurt dışındaki bir şantiyeye gitmez, en azından bir kanaat oluşturur.
Kolay gelsin

Sayın Siloos'a katılıyorum, davayı açın, hemen hemen tüm davalarda da elinizdeki deliller kadar davaya başlanıyor.

Uzun dönemde kişinin çalışmadan hayatını idame edemeyeceği kabul edilir.

Özellikle yurtdışında iş yapan şirketler, bünyesinde ki personeller için SGK'da ayrı bir kayıt oluştururlar, bunları araştırın.

Özellikle inşaat sektöründe çalışan işçiler, başka şirketler üzerinde kendi sigortalarını kendileri yatırırlar, bunlara dikkat edin.

Ayrıca inşaat alanında çalışanların taşeron olduklarını ileri sürerler veya böyle de olabilir, dikkat ediniz...